Chargé de réseau entreprise — H/F

Le secteur accès à l’emploi de la Fondation de Nice recrute pour l’action « Accompagnement à l’emploi des déplacés d’Ukraine »

1 Chargé de réseau entreprise (H/F)
Conseiller en insertion professionnelle avec profil réseau entreprise

Le secteur d’accès à l’emploi 
La Fondation de Nice a fait le choix de donner une place importante à l’accès à l’emploi, levier essentiel de reprise d’autonomie.
Le secteur accès à l’emploi part du postulat suivant : toute personne qui le souhaite a les capacités pour travailler. Notre philosophie d’action repose sur une logique de propositions d’offres d’emploi ou d’actions en faveur du retour à l’emploi.
L’ensemble des actions du secteur a le même objectif, la reprise d’activité des personnes accompagnées quelle que soit leur situation.

Missions & activités de l’équipe emploi Ukraine
L’accompagnement se fera par le biais d’une orientation des partenaires des CCAS.
Il s’agira de favoriser le retour rapide à l’emploi des personnes accompagnées par des propositions d’offres d’emploi et des mises en relation avec les employeurs.
Il s’agira de proposer des ateliers individuels et collectifs sur la recherche d’emploi en France mais également le marché du travail. Si nécessaire des temps d’accompagnement à l’extérieur pour de la prospection seront possibles. Ces ateliers seront construits par le duo qui sera recruté.
Il s’agira également s’assurer un suivi individuel pour chacun des participants.
 

Description du poste

Durant l’accompagnement le conseiller en insertion professionnelle mène les actions suivantes :
- Démarchage des entreprises dans le but de nouer des collaborations et de capter tous types d’offres d’emploi à proposer aux personnes accompagnées,
- Intervention autour du marché du travail, préparation des candidats aux entretiens d’embauches.
- Propositions d’offres d’emploi aux personnes accompagnées,
- Être facilitateurs de rencontres entre les employeurs et les personnes. Des ateliers et rencontres employeurs seront organisés sous l’angle de recrutement direct, de découvertes d’entreprises ou de stage en entreprise,
- Apporter des réponses autour de la formation, de la mobilité, conseils…Apporter des réponses, si besoin, en matière d’accès aux droits

Conditions d’emploi
- Salarié-e en contrat à durée déterminée 3 mois évolutif
- Poste à pourvoir mars 2024
- Lieu de travail territoire : Nice et déplacement sur le département possible si besoin
- Horaire de journée
- Salaire brut mensuel de base de 1 827 € évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté (CCN Convention 66)
- Prime Ségur
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an
- Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié)
 Œuvres sociales du CSE partenaire de COS MEDITERRANEE

Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champs social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle ! Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes.

Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutter contre les discriminations.

Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler, accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches (développement du travail pair, formation au rétablissement et à la multi référence…), privilégier le développement du pouvoir d’agir et l’aller-vers dans les pratiques professionnelles...

Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et où la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés ! Intégrez une Fondation en plein essor !