Conseiller en insertion professionnelle — H/F

secteur accès à l’emploi de la Fondation de Nice recrute pour L’action FLASH EMPLOI

1 CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
CDD à temps complet jusqu’au 08/11/2024
date de prise de poste : mai 2024 / date limite de la candidature : 19/04/2024

Le secteur Accès à l’emploi repose sur le principe de « l’emploi d’abord », selon lequel toute personne a en elle les ressources pour travailler, la reprise d’activité n’est pas ici vue comme un objectif final mais comme un moyen d’accès à l’autonomie.

Missions & activités de Flash emploi :
Assurer la référence unique des nouveaux ou futurs entrants dans le dispositif RSA. D’une durée de 4 mois non renouvelable, cette référence devra être dynamique.
Cette action est cofinancée par le Fonds Social Européen.
Entretien individuel hebdomadaire, atelier collectif pour des mises en situation, orientation
temporaire sur des actions du PDI (Plan Départemental d’Insertion) au regard des besoins repérés.
Chaque Référent aura en charge l’accompagnement de 35 allocataires du RSA en file active.

Descriptif du poste

Actions à mener :

Auprès des personnes accompagnées :
- Etablir le CER (Contrat d’Engagement Réciproque) dès le 1er rendez-vous
- Co-construire le projet de retour à l’emploi et définir un plan d’action
- Proposer des actions en lien avec l’emploi et des offres d’emploi
- Assurer un suivi tout au long de l’accompagnement
- Mener une veille sur les offres d’emploi
- Animer des ateliers de technique de recherche d’emploi
- Développer et entretenir un réseau de partenaires type agences d’interim
- Participer à l’organisation des co-emploi

Administratif
- Respecter les procédures du FSE (Fonds Social Européen)
- Appliquer les procédures du Département (CER, DUI, avenant etc)

Conditions d’emploi
- Lieu de travail : Nice
- Horaire de journée, temps complet
- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1 827 € évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté (CCN Convention 66)
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d’entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone)
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport enVcommun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
- Possibilité d’un vélo électrique de fonction avec participation de l’employeur à la location à hauteur de 80%

En 2024 la Fondation de Nice innove sur le temps de travail en proposant la semaine de 4 jours ou de 4 jours et demi.

Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champs social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle ! Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes.

Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutter contre les discriminations.

Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler, accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches (développement du travail pair, formation au rétablissement et à la multi référence…), privilégier le développement du pouvoir d’agir et l’aller-vers dans les pratiques professionnelles...

Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et où la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés ! Intégrez une Fondation en plein essor !