Sous la responsabilité de l’Adjointe de direction, vous accompagnez et animez plusieurs équipes d’action territoriale particulièrement engagées dans le Val-de-Marne. Véritable soutien de proximité,...
Publiée le 23/10/2026
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Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Offre n°4482418 — publiée le 14/10/2026
L’association Claire Amitié France accueille, héberge et accompagne des personnes en situation de précarité avec bienveillance et humanité, dans un espace sécurisant qui permet à chacun de se poser, de se (er)construire et de se réaliser au sein de la société.
Actuellement, 10 établissements et services répartis en 2 pôles (Protection de l’Enfance / Jeunesse et Inclusion Sociale) accueillent 655 personnes en Ile-de-France et dans l’Aube
Nous recherchons un coordinateur en CDI temps complet pour notre CHRS collectif situé à Champigny-sur-Marne (94).
Missions principales
Gestion de la vie quotidienne d'un collectif
Coordination de l’accompagnement social et des projets personnalisés
• Participer à la mise en œuvre d’une dynamique collective
• Coordonner, superviser et apporter son soutien aux actions individuelles et collectives menées par l’équipe dans le cadre de l’accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers
• Coordonner l’agenda de l’équipe
• Organiser la tournée des chambres, alimenter le tableau technique et suivre la gestion des stocks
• Superviser les relais des accompagnements en cas d’absence des travailleurs sociaux
• Participer à l’accueil et aux entretiens sociaux
• Apporter un support technique à l’équipe, superviser les écrits professionnels pour validation par le cadre éducatif
• Piloter les projets personnalisés : planification, recueil des attentes, évaluer les besoins par le biais d’une grille, élaboration des projets, mettre en place des outils de suivi des objectifs, évaluation
• Soutenir l’équipe dans la gestion des situations complexes (soutien technique)
• Suivre et reprendre les situations complexes en lien avec la cheffe de service
• Participer à l’élaboration d’outils éducatifs ainsi qu’à leur mise en œuvre
• Participer aux réunions d’équipe concernant la mise en œuvre des projets personnalisés
Gestion administrative, outils et traçabilité
• Superviser les fiches/dossiers et mises à jour du SI-SIAO et Interconsult
• Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participer à la rédaction des rapports d’activité en collaboration avec la cheffe de service
• Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au cadre éducatif si nécessaire
• Participer à la gestion des dépenses (entrée et sortie d’argent) en cas d’absence du cadre éducatif
• Participer à la supervision de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité et en rendre compte au cadre éducatif
• Participer à la coordination d’actions mensuelles destinées au public
Démarche qualité, partenariat et représentation
• Participer à l’élaboration et au suivi de projets spécifiques
• Contribuer à la démarche d’évaluation de l’établissement et la qualité des prestations
• Participer aux dispositifs institutionnels
• Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux
• Suppléer exceptionnellement et par délégation ponctuelle le cadre éducatif dans différentes commissions ou réunions externes
Favoriser la participation des résidents
• S’assurer du respect des droits des personnes accueillies sous couvert de la cheffe de service
• Participer à la mise en place des groupes d’expression en lien avec la cheffe de service
Communication
• Assurer la circulation de l’information avec le cadre éducatif
• Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit
Travail un week-end sur 3 et est amené à faire des soirées jusqu’à 22h15.
Diplômes obligatoires
• DE Éducateur Spécialisé
• Conseiller en Économie Sociale et Familiale
• Assistant social
Expérience
• Au moins 5 ans d’ancienneté dont 2 ans dans le secteur de l’hébergement (AHI)
Connaissances et compétences
• Connaissance du droit des étrangers
• Capacité d’initiative
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d’adaptation
• Capacités à travailler en équipe
• Travail sur outil informatique
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’aide sociale à l’enfance
Savoir-être
• Autonomie
• Flexibilité et disponibilité
• Écoute et bienveillance
• Disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
Service recrutement
Directrice des Ressources Humaines
Plus de 2 offres d'emploi pour Coordinateur à Champigny-sur-Marne
Sous la responsabilité de l’Adjointe de direction, vous accompagnez et animez plusieurs équipes d’action territoriale particulièrement engagées dans le Val-de-Marne. Véritable soutien de proximité,...
Publiée le 23/10/2026
PostulerSous la responsabilité du chef de service, il coordonne l'action éducative et participe à l'organisation du travail de l'équipe éducative. Il contribue au bon déroulement des projets pédagogique...
Aujourd'hui
PostulerCette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur à Champigny-sur-Marne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
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