Créer une alerte pour le métier Directeur adjoint d'établissement de soins , Deux-Sèvres
CDI, Temps plein
Deux-Sèvres
Notre client, recherche un Directeur d’établissement MCO dans le département 79.
• Annonce diffusée sous l’intitulé Niort en raison des contraintes de support, mais le poste n’est pas basé à Niort même.
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous participez au pilotage global du SMR et contribuez à son bon fonctionnement au quotidien.
Véritable relais de la Direction, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du projet d'établissement, participez au développement de l'activité et veillez à la qualité des prises en charge ainsi qu'à la performance de l'organisation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes, administratives et les fonctions supports.
Vos principales missions :
Assister le Directeur dans la gestion quotidienne et le pilotage opérationnel de l'établissement.
Participer à la coordination des différents services et au suivi de l'activité.
Accompagner les équipes d'encadrement dans l'organisation et l'amélioration continue des pratiques.
Contribuer au suivi budgétaire, aux indicateurs de performance et au pilotage des projets.
Veiller au respect des obligations réglementaires, des procédures qualité et des référentiels HAS.
Participer aux démarches de certification, de gestion des risques et d'amélioration continue.
Développer les relations avec les partenaires de santé, les établissements adresseurs et les acteurs du territoire.
Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs.
Contribuer à la mise en œuvre du projet médical et du projet d'établissement.
Assurer la continuité de la Direction en l'absence du Directeur dans le cadre des délégations confiées.
Profil recherché :
Formation supérieure (Master 2, CAFDES, management des établissements sanitaires ou médico-sociaux, École de commerce ou équivalent).
Première expérience réussie en management ou en direction au sein d'un établissement sanitaire ou médico-social.
Une expérience en établissement SMR constitue un atout.
Compétences attendues :
Qualités managériales et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse et de gestion des priorités.
Esprit d'équipe et aptitude à accompagner le changement.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Maîtrise des outils de pilotage et des indicateurs d'activité.
Bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements de santé
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
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RECRUTHOME Santé, Conseil en Recrutement et d’approche directe, dans le domaine des cliniques et hôpitaux privés.
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