Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Directeur Délégué d'EHPAD (H/F) - Yvelines (78) H/F

Association Chemins d'Espérance Offre n°1283918 — publiée le 06/02/2021

CDI

Temps plein

Buc (78), Yvelines

Établissement / Entreprise

Association Chemins d'Espérance

Pour vous, la dimension humaine est primordiale.

 

A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 24 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage. 

 

Au sein de l’EHPAD Pierre-Bienvenu Noailles à Buc (78), 
Installés depuis peu dans un établissement entièrement neuf en plein cœur de Buc, les 100 résidents de l’EHPAD Pierre-Bienvenu Noailles sont des personnes âgées touchées par la fragilité et la dépendance. Les chambres sont regroupées autour de petits espaces de convivialité  qui favorisent le lien social entre les résidents. L’établissement se caractérise par la diversification des services proposés. Deux Unités de Vie Protégées accueilleront 28 personnes et un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés accompagnera 14 résidents de l’EHPAD en journée. Installé dans une nouvelle séquence urbaine, l’établissement est se situe dans un quartier résidentiel. Les échanges culturels et intergénérationnels seront nombreux et facilité par de nombreux partenariats. Pour compléter son équipe, l’établissement recherche des professionnels dynamiques, investi et motivé pour s’impliquer dans la démarche projet.

Poste

Société


Pour vous, la dimension humaine est primordiale.

A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 24 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage. 

 

Au sein de l’EHPAD Pierre-Bienvenu Noailles à Buc (78), 
Dans un établissement entièrement neuf en plein cœur de Buc, dans un quartier résidentiel, les 100 résidents de l’EHPAD Pierre-Bienvenu Noailles sont des personnes âgées touchées par la fragilité et la dépendance. Les chambres sont regroupées autour de petits espaces de convivialité  qui favorisent le lien social entre les résidents. L’établissement se caractérise par la diversification des services proposés. Deux Unités de Vie Protégées accueillent 28 personnes et un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés accompagne 14 résidents de l’EHPAD en journée.  Les échanges culturels et intergénérationnels sont nombreux et facilités par de nombreux partenariats. Pour compléter son équipe, l’établissement recherche Un-e Directeur-rice Délégué-e

Mission


Nous recherchons
un.e Directeur.trice délégué.e pour le Pôle Yvelines
plus spécifiquement en charge de l’EHPAD Pierre Bienvenu Noailles à Buc.

 

Rattaché-e à la Directrice du Pôle Yvelines, il-elle a la responsabilité du pilotage de l’établissement.
Animé-e par la qualité de l’accompagnement des résidents et le respect de leurs droits, il-elle organise, coordonne les services et assure le suivi opérationnel des projets en cours. Il-elle anime le projet d’établissement et assure l’interface avec les familles et/ou les représentants légaux et avec les interlocuteurs externes.
Il-elle veille à la conformité technique des équipements et au respect des règles  de sécurité et participe à la politique d’investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques.
Il-elle prépare et anime les différentes réunions et comités en lien avec la Directrice de Pôle à laquelle il-elle rend compte régulièrement. 

Il-elle anime au quotidien les ressources humaines et suscite l’adhésion au projet de l’établissement par la confiance et l’exigence et impulse un esprit collectif autour des valeurs de l’association.
Sur le plan de la gestion financière, il participe à l’élaboration des procédures budgétaires et en assure le suivi en interface avec la direction financière de l’Association.
Sur le plan stratégique, aux côtés de la Directrice de pôle, il joue un rôle moteur dans le pilotage de l’établissement, la conception et le développement de nouveaux projets, la mise en œuvre et le suivi de la démarche d’amélioration continue. Il est amené à piloter des dossiers transversaux sur le Pôle Yvelines.

Profil


- Master 2 Management des établissements sociaux et médicaux sociaux
- Entre 5 et 10 ans d’expérience 
- Bonne connaissance du secteur médico-social
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Fibre managériale avérée 

Entre 40000 € et 50000 € (bruts/an)

Profil

Aucune expérience