Directeur d'établissement médico-social, H/F

- Travailler dans un lieu de vie agréable ;

- S’épanouir dans un environnementfavorable ;

- Assurer la déclinaison du projetde Partage et Vie ;

- Personnaliser l’accompagnementdes résidents ;

- Participer àdonner du sens aux rôles de chacun ;

- Elaborer et mettre en œuvre leprojet de l’établissement ;

- Garantir la qualité de l’accompagnementet du service rendu aux usagers ;

- Assurer l’administration et lagestion des ressources humaines ;

- Garantir le fonctionnement et lagestion administrative et budgétaire de l’établissement ;

- Garantir la mise en œuvre de lapolitique qualité et de la gestion des risques ;

- Développerle rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans sonenvironnement local ;

- Favoriser et participer à l’analyse despratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travailpluridisciplinaires ;

- Profiter du soutien et des échanges avecles autres directeurs de Partage et Vie ;

- Fédérer le comité de direction etles équipes pour faire de ce bel établissement, une référence : qualité dusoin, accompagnement des résidents…

Nosprojets :

- Poursuited’une démarche de management participatif et responsabilisant ;

- Déploiementde la démarche Montessori ;

- Développementdu rayonnement auprès des prescripteurs ;

- Capacité à impulser une dynamique hôtelière :embellissement / Restauration / art de la table…  

Nos pointsforts :

- Une résidence bien implantée dans sonenvironnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;

- Un établissement participantà une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;

- Autonomie et accompagnement par lesservices support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…) ;

- Participation à des groupes de travailnationaux ou régionaux ;

- Participation régulière à des tempsd’échanges avec les autres Directeurs de la région ;

- Une politique de développementdes compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

MAIS PAS QUE !

- Une rémunération attractive :valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelledécentralisée, … ;

- Un véhicule de fonction ;

- Des astreintes partagées rémunérées ;

- Des avantages : une mutuellefamiliale, un CSE, ... 

Vous êtes titulaired’une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialiséen gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux).

Vous disposezd’une expérience confirmée de direction d’établissement dans le domainemédico-social, de préférence en EHPAD.

Vous maîtrisez la gestionbudgétaire et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines etdes relations sociales.

Doté de compétences managérialesde conduite du changement et de qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomieet organisation.

Vos aptitudes relationnelles vous permettrontde développer le rayonnement de l’établissement au travers des échanges avecles ATC et de partenariats pour compléter notre offre de services. 

ALORS REJOIGNEZ nos équipes !