Éducateur spécialisé — H/F

AKATIJ Offre n°1594280 — Aujourd'hui

CDI

Temps plein

Cayenne (973)

Établissement / Entreprise

AKATIJ

L’AKATIJ (acronyme de « An nou Kombat Ansamm Tout Inégalité di Jodla »), initialement dénommée « Association Kouroucienne d’Aide aux Ti Jeunes » recrute :
L’AKATIJ, « An nou kombat ansamm tout inégalité di jodla » est une association guyanaise qui a pour but d’aider les personnes les plus vulnérables à se (re)construire un chemin vers l’autonomie et l’insertion. Nous sommes présents à Kourou et Saint Laurent du Maroni ; et sur permanences ou médiation sociale à Mana, Awala Yalimapo, Cayenne, Matoury et Sinnamary. Nous ouvrirons prochainement des lits halte soins santé à Maripasoula et une communauté thérapeutique à Awala Yalimapo. Nous accueillons, soutenons et accompagnons : - Des jeunes déscolarisés, en risque de déscolarisation ou sans activité en leur proposant des activités d’insertion économique ou sociale et en menant des actions de prévention de la délinquance - Des jeunes en situation de souffrance, par de l’écoute, de l’orientation et de la prévention des conduites à risque - Des personnes en situation d’addiction, en les accueillant dans nos centres de soins ou de réduction des risques (CAARUD, CSAPA, CJC, Communauté Thérapeutique) - Les habitants de quartiers dits « défavorisés », en créant du lien social entre habitants, avec les bailleurs et les collectivités (Médiation sociale) - Des personnes sans abri, en errance, en leur proposant un hébergement et un accompagnement social (CHRS, Lits Halte Soins Santé, Unité Relais Urgence, Appartements de Coordination Thérapeutique) - Des personnes sous-main de justice (incarcérées ou sorties d’incarcération) afin de prévenir la récidive et de les aider à la réinsertion - Des personnes en difficultés sur le plan du logement

Poste

Au sein d'une équipe de 6 éducateurs et 4 médiateurs, encadrés par la cheffe de service, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée à Cayenne : 1- Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée 2- Actions éducatives de proximité, individuelle ou de groupe auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation et présentant diverses conduites à risque 3- Travail de rue et travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale 4- Développement du partenariat Vous aurez pour missions : - Favoriser l'insertion sociale des jeunes en situation de rupture sociale, de fragilité, de difficulté d'insertion professionnelle ; - Lutter contre le sentiment d'abandon, d'isolement et le repli identitaire ; - Élaborer des projets individuels ou collectifs (insertion professionnelle, amélioration du cadre de vie) - Lever les freins périphériques (addiction, socialisation, engagement) - Accompagner et orienter L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques.

Reprise d'ancienneté

Travail le WE

Profil

Savoirs et savoir-faire: -Techniques de prévention et de gestion de conflits, techniques d'écoute et de la relation à la personne -Connaissances des caractéristiques socio-culturelles des publics -Techniques de conduite d'entretien -Communication interne et externe, aptitude au travail en réseau et en partenariat, qualités relationnelles -Gestion de projet -Organiser des activités de groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents -Goût pour le travail de prévention (sexualité, conduites à risque, etc.) -Savoir réaliser un accompagnement socioéducatif global, à destination des jeunes et de leur famille -Savoir réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives -Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public -Capacité à travailler de manière autonome -Capacités d'adaptation -Connaissance de la protection de l'enfance est un plus-Pratique préalable de terrain en Prévention Spécialisée est un plus -Sens de l'initiative et de l'organisation
Savoir-être professionnels: -Capacité d'adaptation -Force de proposition -Prise de recul -Travail en équipe

Permis B exigé
Rémunération selon convention 66

Débutant (moins de 2 ans)

ES ou ME ou d’un diplôme de l’animation souhaité

Depuis vos documents
2 M0 maximum - Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF

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