• Éducateur spécialisé — H/F - CESF H/F - Paris

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Éducateur spécialisé — H/F - CESF H/F

CDI, Temps plein

Paris

Association Aurore
Offre n°2854174 — Aujourd'hui

Les missions qui vous attendent

Le CHRS le Lieu-dit accompagne une trentaine de jeunes en rupture (sociale, familiale, scolaire, professionnelle, de soins) qui s'adressent à lui pour les soutenir dans un projet global d'accès au droit (démarches administratives, de santé, vie quotidienne...). 7 jeunes sont hébergés en hôtel et en appartement.

MISSION
Accompagner les personnes accueillies vers l’autonomie via le projet personnalisé et le développement du lien social. Accompagner les personnes accueillies vers l’insertion sociale et une plus grande autonomie, via l’acquisition de compétences liées à la gestion de la vie quotidienne.

ACTIVITES

- Accueillir et établir un diagnostic social partagé avec la personne.
- Construire le plan d’action avec la personne, l’accompagner sur les aspects matériels du quotidien : gestion budgétaire, logement, santé, scolarité.
- Concevoir, organiser et animer des actions collectives répondant aux besoins identifiés : ateliers de sensibilisation et formations.
- Développer le réseau social local pour enrichir l’accompagnement individuel et collectif, mener une veille sociale, juridique et administrative.
- Orienter si nécessaire vers un autre interlocuteur spécialisé ou des partenaires relais.
- Echanger avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour optimiser l’accompagnement.
- Instaurer et garantir le cadre éducatif, assurer la continuité de la prise en charge des personnes accueillies.
- Accueillir, évaluer les besoins et proposer un projet personnalisé au sein de l’établissement ou lors de visites à domicile.
- Concevoir et organiser des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu’à l’extérieur.
- Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire.
- Construire et entretenir des partenariats locaux avec les autres institutions afin d’enrichir l’accompagnement et de préparer la suite du parcours.
- Participer à la rédaction du projet d’établissement et du rapport d’activité ; constituer et compléter des documents administratifs (dossier de la personne accueillie, …).

Quel est le profil idéal ?

COMPETENCES

- Connaissance des domaines : consommation, dépenses courantes, surendettement, habitat, frais de santé.
- Connaissance des dispositifs d’aides sociales et de leurs modalités d’accès.
- Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
- Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie.
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies.
- Capacités de rédaction et de synthèse.

PRECISIONS

L’exercice de cet emploi exige la détention d’un diplôme d’ES ou de CESF.

Cet emploi implique une posture professionnelle vis-à-vis des personnes accueillies conjuguant discernement et remise en question de ses pratiques.

Le travail se déroule selon les modalités de l'interdisciplinarité (équipe composée d'une assistante sociale, d'une CIP, d'un agent d'accueil, de deux psychologues et de bénévoles).

Animation d'un atelier cuisine chaque jeudi.

Travail sur 4 journées (du mardi au vendredi), horaires variables (entre 9h et 20h, selon les jours).
Supervision mensuelle.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Educateur Spécialisé ou DE CESF

Quelques mots pour nous présenter

Association Aurore

Rejoignez les équipes de l’association Aurore pour accompagner vers l’autonomie les
personnes en situation d’exclusion.

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année
plus de 40 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins
et l’insertion professionnelle.

Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et
expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des
phénomènes de précarité et d'exclusion.

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