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Publiée le 06/09/2026
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Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Offre n°4394797 — publiée le 24/08/2026
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9 % des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).
Vous bénéficierez d’un contrat de droit public d’une durée pouvant aller jusqu’à 12 mois, à compter du 1er septembre 2026, avec possibilité de renouvellement. Vous serez affecté dans un collège du centre Essonne, nord Essonne ou du bassin d’Évry.
Votre mission s'effectuera principalement dans un collège et les écoles qui s'y rattachent. Vous devrez :
→ Accueillir et accompagner tout élève dans le cadre d'une consultation infirmière spécifique.
→ Identifier les besoins, poser un diagnostic infirmier et élaborer une démarche de soins.
→ Conseiller en matière de santé, de prévention,d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité.
→ Participer au suivi de la santé des élèves et à l'élaboration du projet de santé de l'établissement.
→ Contribuer à l'intégration des enfants et des adolescents à besoins particuliers.
Les missions s’effectuent en synergie avec les membres de la communauté éducative, dans le respect des
compétences de chacun et requiert d’organiser efficacement le partenariat.
→ Détenir un diplôme d'État d'infirmier (Bac+3).
→ Formation en interne à la prise de fonction. Un accompagnement professionnel est assuré par un(e) infirmier(e) scolaire expérimenté(e) et une infirmière conseillère technique responsable départementale.
Compétences attendues :
Savoirs :
→ Techniques liées au domaine d’exercice.
→ Psychologie et physiologie de l’enfant et de l’adolescent.
→ Cadre légal et déontologie de la profession.
→ Organisation territoriale en matière de santé et de soins.
Savoir-faire :
→ Évaluer les attentes et les besoins du public concerné.
→ Conseiller le ou la chef(fe) d’établissement.
→ Établir un diagnostic infirmier.
→ Travailler en équipe.
Savoir-être :
→ Capacité d’adaptation.
→ Capacité d’écoute.
→ Autonomie.
→ Sens relationnel.
→ Rigueur et fiabilité.
Reference: Candidature ESSONNE
Service recrutement
Infirmière responsable conseillère technique départementale
Plus de 2 offres d'emploi pour Infirmier à Essonne
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Publiée le 06/09/2026
PostulerVous rejoignez la MECS (maison d'enfant à caractère social) Louis Roussel située à Massy (91) qui accueille 178 jeunes âgés de 3 à 21 ans répartis sur trois lieux de vie sur un dispositif multi pre...
Publiée le 03/09/2026
PostulerCette estimation de salaire pour le poste de Infirmier à Essonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
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