Votre profil
Diplôme d'État Infirmier exigé
Expérience significative en management d'équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social
Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l'attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l'évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires.
Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d'apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective.
Compétences clés attendues :
Leadership naturel et capacité à fédérer
Sens des priorités et prise de décision
Intelligence relationnelle et posture managériale
Organisation, rigueur et capacité d'anticipation
Engagement humain et culture du collectif
Appétence pour les projets et l'amélioration continue
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous savons qu'un.e Encadrant.e d'Unité de Soins ne reste pas durablement dans une structure uniquement pour un intitulé de poste.
Nous proposons :
Un engagement concret auprès des personnes âgées
Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré
Des projets concrets à porter
Des perspectives d'évolution au sein du groupe
Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.
Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c'est plus de liens, de compétences et d'énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
