Poste
Dans le cadre de la poursuite du projet "Parcours des 1000 1ers jours" et jusqu'au 31 décembre 2027.
L'Infirmier.ère Diplômé.e d'État contribue à prévenir et repérer précocement la dénutrition chez les enfants ainsi qu'à accompagner les familles, à travers un diagnostic rapide en "aller-vers".
MISSIONS ET ACTIVITÉS
MISSION 1 : PARTICIPER AU PARCOURS DE REPÉRAGE PRÉCOCE
DES ENFANTS MALNUTRIS
■ Effectuer des maraudes en « aller-vers » axées sur le repérage précoce de la
dénutrition (en portant une attention particulière à la période des 1000 premiers
jours) ;
■ Planifier et réaliser des entretiens individuels en visite à domicile (VAD)
permettant une évaluation nutritionnelle des enfants (mesure du poids, taille,
périmètre brachial…) et l'identification des signes précoces de malnutrition ;
■ Informer et orienter les bénéficiaires vers les structures de soins adaptées
(PMI, CHM…) ;
■ Garantir la continuité du parcours de soin entre les différents services
d'accompagnement du bénéficiaire (PMI, EMSP, Service d'accompagnement
malnutrition…) ;
■ Réaliser un bilan de santé de fin de suivi et de sortie de protocole en
collaboration avec l'éducateur.rice de jeunes enfants.
MISSION 2 : SENSIBILISATION ET ACTIONS COLLECTIVES
■ Concevoir et mettre en œuvre des outils pour les ateliers de prévention
nutritionnelle et les adapter au contexte local en lien avec la modératrice urbaine ;
■ Sensibiliser les familles aux bonnes pratiques alimentaires et d'hygiène ;
■ Participer aux évènements publiques et/ou partenaires (ex : journées nationales) ainsi qu'aux représentations extérieures du
service de la malnutrition.
MISSION 3 : COLLABORATION PARTENARIALE
■ Créer et co-animer des modules de formation sur le sujet de la malnutrition auprès de partenaires terrains (médiateurs) et
professionnels de santé (CHM et PMI) ;
■ Participer aux réunions partenariales et institutionnelles ;
■ Animer et mobiliser le réseau des bénévoles soignants du projet.
MISSION 4 : SUIVI ET ÉVALUATION
■ Recueillir et tenir à jour les informations de suivi des bénéficiaires dans le logiciel patient ;
■ Suivre et analyser la collecte des données et participer au reporting des activités médicales ;
■ Participer aux réunions de coordination ;
■ Participer à l'écriture des bilans d'activités ou tous autres documents synthétiques demandés dans le cadre du programme.
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Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Elle favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, prime de cherté, mutuelle et prévoyance).
Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !
Date de prise de poste souhaitée
01/01/2027
Informations pratiques liées au poste
- Déplacements quotidiens, sur l'ensemble de l'île,
- Permis B obligatoire,
- Mission d'aller-vers auprès des familles en situation de précarité et vivant en habitat informel,
- Travail possible en horaires décalés,
week-end et jours fériés.
