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Publiée le 18/10/2026
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Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Offre n°4574604 — publiée le 29/10/2026
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir – MBV, structure mutualiste à but non lucratif, a été créée en 2003. En tant qu’acteur majeur du secteur médico-social, MBV emploie près de 1000 collaborateurs. Elle compte 21 résidences retraite médicalisées (EHPAD) pour 1620 places et dispose d’une capacité d'accompagnement et de prise en soins de près de 2000 personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap (FAM, SSIAD, ESA, ESPRAD, AJ…).
MBV met en œuvre et assure le suivi de son concept VITAE CLEMENTIA® basé sur 4 fondements déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante et quotidienne de la personne accompagnée, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardant sa dépendance.
Dans le cadre du départ en retraite de l'Infirmière Responsable de l'Equipe de Soins au printemps prochain, la Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES VALLIERES » un(e) Infirmier(e) Responsable de l'équipe de Soins en CDI à temps complet.
Présentation de l'établissement : Les Vallières est une résidence retraite située dans l’aire d’attraction de Bourges, située au cœur du village rural des Aix d’Angillon (18). Elle bénéficie d’une capacité de 76 places et d’un PASA.
Vos missions principales sont les suivantes :
Participer à l'élaboration du projet de soins des résidents
Organiser, suivre et manager l'équipe de soins
Coordonner, en accord avec les familles et les résidents, toutes les interventions des médecins et des intervenants paramédicaux
Assurer la gestion administrative du service soins
Profil : diplôme d'état infirmier, avec une formation complémentaire en management et 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou en tant qu'infirmier(e) coordinateur(trice) ou cadre infirmier(e).
Qualités Recherchées : sens de l’observation, bienveillance et organisation.
Organisation du Travail : statut cadre, forfait 215 jours travaillés.
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
Service recrutement
Direction des Ressources Humaines
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