Neuropsychologue - Plate-Forme pour le Diagnostic Clinique de l'Autisme - H/F

L’Établissement public de santé mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un(e) neuropsychologue à 60 % pour rejoindre sa Plate-forme Départementale pour le Diagnostic Clinique de l'Autisme, dédiée aux enfants et aux adolescents.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’évaluation diagnostique des troubles du spectre de l’autisme (TSA), à l’analyse du fonctionnement cognitif et socio-adaptatif des enfants et des adolescents, ainsi qu’à l’accompagnement des familles. Vous intervenez sous la responsabilité du médecin référent et apportez votre expertise aux équipes de secteur et aux structures partenaires.

Vos missions

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :

• Réaliser des évaluations cliniques des TSA à l’aide des outils recommandés par la Haute Autorité de santé (HAS), notamment l’ADI-R et l’ADOS ;




• Conduire des bilans psychologiques et cognitifs auprès d’enfants et d’adolescents ;




• Réaliser des bilans neuropsychologiques complémentaires et formuler des avis spécialisés ;




• Évaluer le développement des compétences socio-adaptatives ;




• Accueillir, informer et accompagner les familles tout au long du parcours diagnostique ;




• Participer à la restitution des résultats et à l’annonce du diagnostic, en collaboration avec le médecin responsable ;




• Contribuer aux réunions de synthèse diagnostique et aux temps de coordination avec les institutions et les partenaires ;




• Participer aux actions de formation et aux projets de recherche de la plateforme.

Lieu d’exercice : 10 Rue Saint-André,72 000 Le Mans.

Horaires : Poste à temps non complet. Le corps des psychologues bénéficie obligatoirement d’un forfait jour.

Profil recherché

• Master en psychologie, spécialité neuropsychologie ;




• Une expérience en psychiatrie serait appréciée.

Compétences et connaissances attendues

Vous disposez de connaissances solides en psychopathologie de l’autisme et dans l’accompagnement des familles. Vous maîtrisez les outils spécifiques d’évaluation diagnostique, psychométrique et psycho-éducative des troubles du spectre de l’autisme.

La connaissance et la pratique des outils suivants seront particulièrement appréciées :

• ADI-R et ADOS ;




• CARS ;




• PEP-R et TTAP ;




• EFI- RÉ ;




• Échelles d’évaluation psychométrique et adaptative, notamment la Vineland (VABS).

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Vos qualités d’écoute, votre rigueur clinique et votre capacité à communiquer avec les familles et les professionnels constituent des atouts essentiels pour ce poste.

Avantages :

11 jours de RTT :  vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.