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Responsable administration du personn... - Bobigny (93)
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Responsable administration du personnel — H/F
CDI, Temps plein
Bobigny (93)
Les missions qui vous attendent
Nous recherchons un Responsable Administration du Personnel pour assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs de notre association.
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous gérez l’administration du personnel pour l’ensemble des collaborateurs (salariés, stagiaires, apprentis et bénévoles).
Vous intégrez une équipe RH dynamique composée d’une responsable paie, de deux gestionnaires de paie et d’une chargée de développement et communication RH.
Veille sur l’actualité sociale
• Assurer une veille sur les obligations légales liées à la gestion administrative du personnel.
Coordination de l’administration RH Paie
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail
• Préparer les documents réglementaires : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux caisses
• Garantir la tenue à jour des dossiers administratifs de chaque salarié, avec l’aide de la chargée RH et des ADD
Conseil RH
• Conseiller les managers sur les règles des heures supplémentaires, congés et éléments variables
Reporting RH
• Élaborer les tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail
• Analyser les données recueillies
• Faire remonter les données sociales à la direction et aux élus
• Établir le bilan social de l’association
Soutien à la DRH
• Participer aux chantiers RH
• Renforcer les procédures, outils de reporting et consolidation des données sociales (tableaux de bord, bilan social, budget masse salariale, gestion analytique)
• Contribuer aux données préparatoires aux réunions CSE/CSSCT/NAO
• Constituer les dossiers préparatoires pour les dossiers contentieux prud’hommaux
Conditions d’emploi
Poste à pourvoir : au plus tard le 1er octobre 2026
Type de contrat : CDI cadre temps plein
Rémunération
• Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) avec reprise d’ancienneté
• Prime SEGUR
Reprise d'ancienneté
Les "petits plus" qui font la différence
Ordinateur portable et téléphone 15 jours de congés trimestriels + congés ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Mutuelle
+ 2 Avantages
Quel est le profil idéal ?
Compétences et expériences requises
• Diplôme en droit social de type juriste et gestion administration du personnel
• Connaissance approfondie de la convention collective du 15 mars 1966
• Maîtrise du logiciel CEGI/paie first
• Capacité à gérer le stress
• Maîtrise du pack office
• Sens de l’écoute et de l’accueil
• Maîtrise de soi
• Neutralité et respect de la confidentialité
• Organisation et fiabilité dans la transmission des informations
• Autonomie
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
diplôme en droit social de type juriste et gestion administration du personnel
Quelques mots pour nous présenter
Sauvegarde de Seine-Saint-DenisLa Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d’un budget de 26 M€, l’association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine- Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.
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