ALTERNANCE QUALITE ET GESTION DES RISQUES EHPAD (F/H)

Le GIE Adhévie Support regroupe les fonctions support et délivre des prestations de services auprès d’entités adhérentes au groupement Adhévie Union, œuvrant dans les domaines médico-social, sanitaire et social (EHPAD, SAAD, SSIAD, FAM, AJA, SMR, tutelles…). Le GIE apporte notamment son expertise à MBV, structure mutualiste à but non lucratif, qui compte 21 résidences retraite médicalisée (EHPAD) et 3 SSIAD.

Afin d’accompagner le développement du GIE et de structurer une politique Qualité, nous recherchons un(e) Alternant(e) Qualité et Gestion des Risques, basé(e) à Saint Jean de Védas (34), à compter de septembre 2024 (idéalement 2 ans).

Sous la supervision du Responsable Qualité et Gestion des Risques (région Sud), vous participerez à :

• La mise à jour du système documentaire des différentes entités (Mutuelle Nationale du Bien Vieillir, AGES, ACBV…),


• La mise en place et l’analyse des différentes enquêtes de satisfaction (résidents, familles, partenaires…),


• L’animation d’ateliers permettant la bonne appropriation du nouveau logiciel Qualité (AGEVAL),


• La veille et la recherche documentaire,


• Le suivi des plans d’action qualité,


• Le recueil, l’analyse et le suivi des indicateurs qualité existants,


• La participation à la préparation de l’évaluation des EHPAD.

Vous pourrez être amené(e) à préparer et participer à l’animation des audits internes, réunions métiers… en lien avec la démarche d’amélioration des pratiques.

Profil recherché :  

• Etudiant(e) en Master type qualité et gestion des risques en ESMS, management sectoriel et qualité des soins en gérontologie, droit de la santé ou équivalent…


• Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie, sens de l’initiative


• Qualités relationnelles (contact avec différents publics)


• Qualités rédactionnelles


• Maitrise du Pack Office (Word, Excel)

Des déplacements ponctuels au sein de nos structures sont à prévoir.

 

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir – MBV, structure mutualiste à but non lucratif, a été créée en 2003. En tant qu’acteur majeur du secteur médico-social, MBV emploie près de 1000 collaborateurs. Elle compte 21 résidences retraite médicalisées (EHPAD) pour 1620 places et dispose d’une capacité d'accompagnement et de prise en soins de près de 2000 personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap (FAM, SSIAD, ESA, ESPRAD, AJ…).

MBV met en œuvre et assure le suivi de son concept VITAE CLEMENTIA® basé sur 4 fondements déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante et quotidienne de la personne accompagnée, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardant sa dépendance.