ADJOINT(E) DE DIRECTION H/F CDI
L’APFA recherche :
Un(e) Adjoint(e) de Direction pour le pôle ESAT APFA.
CDI- Temps plein – 39heures / semaine
Lieu : Esat du Blanc Mesnil/Esat de Villepinte
Rattachement hiérarchique : Direction du Pôle Esat.
Contexte et finalité du poste :
Dans une logique de pilotage transversal du Pôle ESAT, l’Adjoint(e) de Direction intervient sur deux établissements implantés sur des sites distincts, avec une ambition claire :
Garantir un fonctionnement intégré et cohérent des organisations
Renforcer la qualité de service et la performance globale
Déployer des synergies durables entre les deux ESAT
Le poste s’adresse à un cadre souhaitant exercer une fonction à fort impact managérial, organisationnel et stratégique, au sein d’un environnement médico-social exigeant.
Missions :
Pilotage et coordination multisites :
Contribuer au pilotage global des deux ESAT en lien étroit avec la Direction du Pôle.
Garantir la cohérence de fonctionnement, la continuité des organisations et la fluidité intersites.
Développer des logiques de mutualisation, de transversalité et de non-fonctionnement en silo.
Supervision et animation des services :
Assurer une supervision structurante des services : accompagnement médico-social, paramédical et activités de production.
Veiller à la qualité des interfaces, à la circulation de l’information et à la coordination opérationnelle.
Management et dynamique d’équipes :
Exercer un rôle central dans l’animation et la structuration des dynamiques managériales.
Accompagner les encadrants et favoriser la cohésion des équipes.
Contribuer à un climat institutionnel fondé sur la bienveillance, la bientraitance et l’exigence professionnelle.
Qualité & conformité réglementaire :
Participer pleinement à la démarche qualité et à l’amélioration continue du Pôle ESAT.
Contribuer à la préparation et au suivi des évaluations externes.
Participer à la formalisation et à la révision des outils issus de la loi 2002-2 et de la réglementation en vigueur.
Pilotage budgétaire et contractualisation :
Participer au suivi des équilibres économiques des établissements.
Contribuer à l’élaboration et au suivi des EPRRD / ERRD.
Veiller à la cohérence des objectifs inscrits dans le CPOM.
Développement et dynamique commerciale :
Participer activement à la stratégie de développement d’activité.
Contribuer à la politique commerciale : prospection, développement, fidélisation et suivi des clients.
Production & performance organisationnelle :
Superviser et coordonner les organisations liées aux activités de production.
