Les salariés bénéficient de certaines dispositions plus favorables que le minimum légal applicable (CET, CSE, prévoyance, formation, entre 23 et 25 jours de repos par an via l'accord forfait-jours pour les cadres sur le Siège, accord sur le télétravail pour les cadres) Dans un contexte de fort développement de la filière sur le plan marketing (création d'une plateforme de marque propre à la filière, développement d'un nouveau site web national, mise en place de nouveaux outils de marketing…