Offres d'emploi : Directeur des ressources humaines

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est en charge de la gestion du personnel.

Responsable de l’équipe des Ressources Humaines, il met en place les politiques de recrutement et de rémunération. Il gère aussi les carrières au sens plus large (mobilité, formations). Il est aussi chargé des politiques de management social et parfois de la communication interne. Son but est de fédérer le mieux possible le personnel à la politique de l’entreprise.

Formation : Le DRH, muni d’une forte expérience dans son domaine est diplômé de ressources humaines ou de la fonction publique selon le type de structure dans lequel il travaille.

Qualités requises : Le DRH est un bon négociateur, capable de se placer entre les intérêts propres de l’entreprise et ceux de l’employé, parfois contradictoires. Il doit faire preuve d’écoute et de dialogue.

6 offres d'emploi, dont :

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Chargé du développement des ressources humaines — H/F

Centre Hospitalier de Lens Lens (62)
> Définition : Traiter, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de l'emploi : recrutement, insertion et orientation, mobilité, évolution professionnelle, départs et planification de l'emploi. > Spécificités : En recrutement, mobilité et parcours professionnel > Activités : - Élaboration, mise en place et suivi du plan emploi - Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité - Organisation et suivi de…
  • Il y a 5 jours
  • CDI, Temps plein
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Responsable des ressources humaines — H/F

Centre Hospitalier de Lens Lens (62)
Nous recherchons un Responsable des ressources humaines — H/F Définition : Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement tout en animant l’équipe RH. Spécificités : - Expertise requise sur l’ensemble des champs RH (5 ans minimum d’ancienneté) - Ordre et rigueur dans la gestion du travail - Capacité d’analyse et de réactivité - Qualités rédactionnelles - Diplomatie - Disponibilité / courtoisie et…
  • Il y a 6 jours
  • CDI, Temps plein
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Responsable des ressources humaines — H/F

RECRUTHOME Santé Nièvre
RECRUTHOME SANTE, Conseil en Recrutement et d'approche directe, dans le domaine des cliniques et hôpitaux privés. RECHERCHE Pour un client: Responsable Ressources Humaines H/F Rattachement hiérarchique : Directeur de Clinique Rattachement fonctionnel : DRH de zone Responsabilités principales : Au sein d'une clinique privée totalisant 150 etp payés , le RRH est l'appui opérationnel auprès de l'établissement sur tous les sujets traditionnels de la fonction RH : administration du…
  • Il y a 10 jours
  • CDI, Temps plein

Responsable Ressources Humaines - H/F

Clinique de Chenôve (21301 Chenôve) Chenôve (21)
Le Groupe Générale de Santé, premier groupe d'hospitalisation privée composé de 19 000 salariés et 75 Cliniques et Hôpitaux privés, présents sur l'ensemble de la chaîne de soins : Médecine Chirurgie Obstétrique, Cancérologie, Soins de Suite et Réadaptation et Hospitalisation à domicile. Recherche pour le Pôle de Dijon (4 établissements dont 3 MCO, 1SSR) et ses établissements de Chenôve et des Rosiers (21) : > Un(e) Responsable Ressources Humaines – H/F Membre des comités…
  • Il y a 13 jours
  • CDI, Temps plein
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Adjoint au directeur des affaires médicales — H/F

Centre Hospitalier de Lens Lens (62)
Nous recherchons un Adjoint au directeur des affaires médicales — H/F. 1. Définition L’adjoint(e) au Directeur des Affaires Médicales organise, pilote et contrôle les activités de la fonction affaires médicales du CH LENS et du CH d’HENIN BEAUMONT, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement ainsi qu’en animant l’équipe de la Direction des Affaires Médicales. 2. Spécificités L’adjoint(e) au Directeur des Affaires Médicales présente des connaissances…
  • Il y a 13 jours
  • CDI, Temps plein

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