Offres d'emploi : Directeur des ressources humaines

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est en charge de la gestion du personnel.

Responsable de l’équipe des Ressources Humaines, il met en place les politiques de recrutement et de rémunération. Il gère aussi les carrières au sens plus large (mobilité, formations). Il est aussi chargé des politiques de management social et parfois de la communication interne. Son but est de fédérer le mieux possible le personnel à la politique de l’entreprise.

Formation : Le DRH, muni d’une forte expérience dans son domaine est diplômé de ressources humaines ou de la fonction publique selon le type de structure dans lequel il travaille.

Qualités requises : Le DRH est un bon négociateur, capable de se placer entre les intérêts propres de l’entreprise et ceux de l’employé, parfois contradictoires. Il doit faire preuve d’écoute et de dialogue.

8 offres d'emploi, dont :

Directeur des ressources humaines — H/F

Taga Médical - Nation Seine-et-Marne
Poste à pourvoir début 2015. Rémunération selon profil. Tâches à réaliser : - Gestion du personnel - Management social - Garantir la conformité avec la législation en vigueur de toutes les actions menées sur l'établissement Liste non exhaustive
  • Aujourd'hui
  • CDI, Temps plein

Gestionnaire Ressources Humaines - H/F

Clinique de la Défense (92000 Nanterre) Nanterre (92)
La Clinique de la Défense, établissement MCO du groupe Générale de Santé situé à Nanterre, recherche : > un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en CDD + de 6mois Sous la responsabilité de la DRH, vous prenez en charge, en toute autonomie, l'ensemble des missions suivantes : - Gestion de la paie (élaboration, contrôle et validation des bulletins de paie, ...) - Gestion de l'Administration du personnel (DUE, contrats, avenants, visite médicale, attestations, ...) - Gestion de la formation…
  • Hier
  • CDD / Remplacement, Temps plein
Offre mise en avant par le recruteur

Directeur des ressources humaines — H/F (Ref. 1017539)

Hays Toulouse (31)
Membre du comité de direction de son établissement et véritable partenaire des opérationnels et relais du Groupe, le DRH pilote la politique RH au sein de son établissement. Cela consiste à : • Manager les équipes RH (paie, administration du personnel, formation), contribuer à développer l'efficience des organisations, fédérer l'équipe, développer la coopération, contribuer au renforcement du professionnalisme des équipes, • Piloter l'administration du personnel et la paie en cohérence…
  • Il y a 5 jours
  • CDI, Temps plein
Offre mise en avant par le recruteur

Responsable ressources humaines — H/F

Résidence Saint Joseph (Louveciennes) Louveciennes (78)
L’association Monsieur Vincent (AMV), créée par la Compagnie des Filles de la Charité, gère une vingtaine de résidences et de services pour personnes âgées. Elle fonde son action sur le respect de la vie et de la dignité de chaque personne. L’AMV recrute pour la Résidence Saint Joseph et son pôle domicile en plein expansion (actuellement nous avons un EHPAD de 87 résidents qui, courant 2014, passera à 120 résidents dont 8 places d’hébergement temporaire, un accueil de jour de 15 places un…
  • Il y a 8 jours
  • CDI, Temps plein

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Groupe Générale de Santé - France Entière Paris
Membre du comité de direction de son établissement et véritable partenaire des opérationnels et relais du Groupe, le DRH pilote la politique RH au sein de son établissement. • Piloter l'administration du personnel et la paie en cohérence avec les budgets effectifs, masse salariale et assurer le contrôle de gestion sociale ; • Manager les équipes RH (paie, administration du personnel, formation), contribuer à développer l'efficience des organisations, fédérer l'équipe, développer la…
  • Il y a 10 jours
  • CDI, Temps plein

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