Offres d'emploi : Directeur des ressources humaines

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est en charge de la gestion du personnel.

Responsable de l’équipe des Ressources Humaines, il met en place les politiques de recrutement et de rémunération. Il gère aussi les carrières au sens plus large (mobilité, formations). Il est aussi chargé des politiques de management social et parfois de la communication interne. Son but est de fédérer le mieux possible le personnel à la politique de l’entreprise.

Formation : Le DRH, muni d’une forte expérience dans son domaine est diplômé de ressources humaines ou de la fonction publique selon le type de structure dans lequel il travaille.

Qualités requises : Le DRH est un bon négociateur, capable de se placer entre les intérêts propres de l’entreprise et ceux de l’employé, parfois contradictoires. Il doit faire preuve d’écoute et de dialogue.

12 offres d'emploi, dont :

Stagiaire Chargé ressources humaines - H/F

Groupe Ramsay Générale de Santé Hôpital Privé Paul d'Egine Val-de-Marne
L’Hôpital privé Paul d’Egine recherche : > STAGIAIRE - Chargé ressources humaines - H/F Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions sont: • Recrutement : o Rédaction d’annonces et diffusion o Tri des candidatures et pré-sélection o Entretien de pré-selection • Gestion des Ressources Humaines o Mise à jour du référentiel RH : fiches de postes o Mise à jour du process d’intégration RH (livret d’accueil, documentation RH,…
  • Il y a 3 jours
  • Stage / Alternance, Temps plein

Directeur des ressources humaines — H/F

Montravel Santé Maubeuge (59)
Au-delà des missions classiques du poste, les finalités en seront : - Veiller à la GPEC notamment dans le cadre de la pérennité du plan de maintien à l’équilibre - Anticiper et gérer les impacts humains et sociaux du nouvel hôpital - Maintenir et développer le dialogue social au sein de l’établissement. - Animer et développer le dialogue de gestion RH avec les pôles Connaissances requises: - Les réformes du secteur de la sante et plus particulièrement l’organisation interne d’un…
  • Il y a 6 jours
  • CDI, Temps plein

Responsable des ressources humaines - H/F

Groupe Ramsay Générale de Santé Clinique Jeanne d'Arc Gien (45) et Loiret
Le Groupe recherche pour sa Clinique Jeanne-d'Arc à Gien (45), un(e) Responsable Ressources Humaines pour une mission de 10 mois (éventuellement renouvelable), à temps plein. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Etablissement et fonctionnelle de la Direction des Ressources Humaines du Groupe vous aurez pour principales missions : - Contrôle de gestion RH : élaboration des budgets, suivi de la masse salariale, gestion des effectifs - Recrutement et gestion des contrats de…
  • Il y a 7 jours
  • CDD / Remplacement, Temps plein

Directeur des Ressources Humaines H/F

Michael Page Paris (75)
En lien étroit avec la Direction Générale, vous êtes en charge du Pôle Ressources Humaines au siège de l'association et encadrez ainsi quatre personnes. Vous assurez une veille juridique permanente et préparez l'association aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles. Vous êtes par ailleurs le pilote du volet RH des projets de réorganisation (fusions, créations d'établissements, évolution des délégations, construction de pôles…). Vous mettez en oeuvre la…
  • Il y a 10 jours
  • CDD / Remplacement
Offre mise en avant par le recruteur

Responsable adjoint service carrière personnel non médical — H/F

CHRU de Lille Lille (59)
Nous recherchons un RESPONSABLE ADJOINT SERVICE CARRIÈRE PERSONNEL NON MÉDICAL - H/F Poste à pourvoir sous le grade d’adjoint des cadres, sous statut de la FPH ou en CDI (1) ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL - DIRECTION DE RATTACHEMENT : Département des Ressources Humaines - METIER DE RATTACHEMENT : Responsable adjoint - GRADE : Adjoint des cadres - SECTEUR D’AFFECTATION : Service Carrière - RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : - Hiérarchique N+1 : Responsable du service carrière -…
  • Il y a 19 jours
  • Relève de la fonction publique, Temps plein

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