8 conseils pour bien préparer son entretien
L’entretien est un moment redouté par beaucoup de candidats. Pour mettre toutes les chances de votre côté, une bonne préparation est nécessaire. Pourtant, vous êtes encore nombreux à négliger cette étape, alors n’attendez plus et lisez vite la suite.
1. Se renseigner sur la structure
S’il ne devait y avoir qu’une règle à retenir ce serait celle-ci. Un candidat qui ne s’est pas renseigné sur l’établissement pour lequel il postule a peu de chances de voir sa candidature aboutir et cela même s’il est extrêmement compétent. Le recruteur vous interrogera de manière à savoir si vous vous êtes renseigné au préalable car cela témoigne souvent d’une importante motivation. Dans le cas contraire, il pensera que vous êtes là par hasard et que la structure pour laquelle vous postulez vous importe peu. Or, lors de l’entretien, votre mission est de montrer au recruteur que vous n’êtes pas là par hasard.
Prenez connaissance du nombre de salariés et de patients qu’accueille la structure mais renseignez-vous aussi sur son secteur d’activité, son actualité et enfin ses projets de développement.
2. Préparez des questions
La fin de l’entretien approche et vous sentez que vous avez fait un sans-faute. Avant de conclure, le recruteur vous pose cette question : “Avez-vous des questions ?”. Et là, vous vous trouvez sans voix. Vous pensez peut-être vous en sortir en répondant par la négative ? C’est mal connaître les recruteurs qui aiment les candidats intéressés et curieux.
Ne perdez-pas de vue qu’il est essentiel de ne pas subir l’entretien, mais de participer activement à l’instauration d’un dialogue entre le recruteur et vous. C’est pourquoi, il est nécessaire de préparer des questions pertinentes que vous pourrez poser en fin d’entretien.
3. Réfléchissez à votre rémunération
Le problème de beaucoup de candidats est de se laisser prendre au dépourvu par le recruteur. Pour éviter cela, il est indispensable d’anticiper toutes les questions, même la question de la rémunération. Pour que votre requête ait des chances d’aboutir, il est essentiel que celle-ci soit raisonnable. Renseignez-vous sur les salaires de vos futurs collègues ainsi que sur votre valeur sur le marché de l’emploi. Vous serez mieux préparé pour affronter l’étape des négociations.
4. Choisissez votre tenue
Il est important de ne pas choisir votre tenue à la dernière minute, au risque de vous mettre en retard. Alors, une fois de plus, anticipez et préparez vos vêtements la veille. Choisissez une tenue dans laquelle vous vous sentez à l’aise mais, pensez aussi à l’image que vous allez communiquer au recruteur. Même si l’habit ne fait pas le moine, la première impression est déterminante.
5. N’oubliez pas votre CV
Il arrive parfois que le recruteur oublie de se munir de votre CV pour l’entretien. Pour parer à cette éventualité, amenez-en un exemplaire. C’est une attention intelligente que le recruteur appréciera et il pourra ainsi avoir un aperçu clair de votre parcours. Vous pouvez également vous munir de lettres de recommandation, si vous en avez, ou de vos diplômes originaux. Prévoyez également quelques feuilles blanches et un stylo. L’essentiel étant de ne pas arriver les mains dans les poches.
6. Préparez votre itinéraire
L’une des dernières étapes est de préparer votre itinéraire. Il est important de savoir où vous avez rendez-vous et d’avoir une idée précise du trajet et de sa durée. Cela vous permettra également de savoir si vous prenez une route fréquentée. Le but est d’anticiper tout retard qui pourrait être pénalisant.
7. Positivez
Il n’est pas facile pour un recruteur d’avoir en face de lui un candidat qui manque de confiance en lui. Évidemment, il est humain d’avoir des doutes, mais il est inutile d’en faire part au recruteur. Le but de l’entretien est de montrer votre motivation et votre ambition. Analysez vos points faibles afin d’éviter toute erreur et mettez plutôt l’accent sur vos points forts.
8. Restez calme
L’entretien est une étape qui peut paraître intimidante pour les moins expérimentés et les plus timides. Pourtant, sachez que votre stress est communicatif, le recruteur s’en apercevra rapidement. Cela peut jouer en votre défaveur, notamment si vous postulez à un poste pour lequel la gestion du stress est une qualité primordiale. Respirez profondément et n’ayez pas peur d’être vous-même. N’oubliez pas que le recruteur est un être humain, comme vous.
Enfin, si vous avez bien préparé votre entretien, il n’y a aucune raison de paniquer.
Pour aller encore plus loin, n’hésitez pas à anticiper les questions du recruteur grâce au Labo Staff.
Retrouvez toutes les offres d’emploi sur Staffsanté.fr et Staffsocial.fr.
Par Amélie Tison
