Vitalis Médical est un réseau d’agences de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, qui développe son expertise métier dans les domaines du Médical, Paramédical et du Social. L'agence Vitalis Médical Niort recherche dans le cadre de son développement, un contrat d'apprentissage / alternance sur un poste de Consultant H/F Ressources Humaines. Du Lundi au Vendredi, Rémunération selon cadre contractuel du contrat d'apprentissage / alternance. Formation niveau BTS ou Bachelor. En étroite…

Nous recherchons un Gestionnaire ADP et Paie H/F en CDD à temps plein pour une durée de 6 mois minimum ( remplacement de congé maternité). Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du personnel, vous prenez en charge un périmètre de 220 paies et vos missions principales seront : -La gestion des entrées et sorties du personnel de la DPAE au STC •La gestion et contrôle des bulletins de salaires, saisie paie, variable... •La gestion des affiliations ou résiliations auprès…

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une stagiaire Chargée(e) de Recrutement – H/F Chasse de tête avec une intégration possible à la fin du stage. Rattaché(e) au Responsable du cabinet, vous travaillerez en collaboration avec celui-ci afin de l'accompagner dans le recrutement des ressources dédiées aux métiers d'encadrement dans le domaine de la santé. Vos principales missions seront les suivantes : * Acquérir une connaissance des différents secteurs d'activités…

Rattaché(e) à la directrice d'établissement de l'Ehpad de Saint-Agnès, vous aurez pour mission de la seconder dans la gestion du personnel de l'EHPAD. Ponctuellement, vous serez également amenée à accompagner la directrice du SSIAD des Hauts-de-Seine. Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes : - Administration du personnel : collecte des documents nécessaires à l'embauche, constitution et mise à jour des dossiers des salariés, élaboration et suivi du registre du personnel,…

Rattaché(e) au Directeur du Développement des Ressources Humaines, vous êtes en charge, pour le périmètre géographique qui vous est confié, du recrutement et du suivi du processus d’intégration de nos directeurs et directeurs adjoints d’établissements, ainsi que de la gestion de leur carrière et de leur mobilité interne. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer les recrutements externes et l'intégration des directeurs et directeurs adjoints d’établissements du périmètre régional…

Pour l'hôpital gérontologique Henry Dunant. Cet établissement est doté de 158 lits : une unité de soins de suite et de réadaptation (SSR) de 56 lits, une unité de soins de longue USLD de 78 lits, une unité de court séjour gériatrique (MCO) de 24 lits (budget 12 M€ ; 140 salariés). Rattaché (e) à la responsable ressources humaines de l'hôpital, en lien avec la direction des soins, vous avez pour mission principale : Assurer la gestion des plannings du personnel soignant * Etablir les…

Mission globale : Nous vous proposons, en nous rejoignant, de développer vos compétences sur les métiers des Ressources Humaines, de participer activement à l’activité et à la vie de l’établissement. Les activités principales : Participer aux projets de développement RH (intégration, handicap, mobilité...), Gestion du courrier, Organiser le suivi des visites médicales, Participation active aux recrutements (soignants et non soignants), Réaliser les missions confiées par l’équipe des…

Au sein d’un service RH & Paie dynamique, vous prendrez en charge un périmètre de 250 paies complexes (cycle d’HS, travail de nuit, dimanche, jours fériés, astreintes…) et vos missions principales seront : - La gestion des entrées et sorties du personnel de la DPAE au SDTC ; - La réalisation, la gestion et le contrôle des bulletins de salaires, saisie paie, variable... ; - La gestion des affiliations ou résiliations auprès des caisses et organismes sociaux ; - L’établissement et le contrôle…

Rattaché(e) à la direction Administration du Personnel, le(a) Gestionnaire RH et Administration du Personnel a pour missions:Administration du personnel : Etablissement des contrats de travail et avenants pour le siège Constitution et suivi des dossiers du personnelGestion des formalités d’embauche : DPAE, RUP, affiliations mutuelle / prévoyance,…Accueil des nouveaux collaborateursSuivi des périodes d’essaiSuivi des visites médicales Courriers réponse congés parentaux / temps partiels /…

Nous recrutons un Assistant RH - Traitement Maladie et Prévoyance H/F en CDD à temps plein pour une durée de 6 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable RH/paie, vous prenez en charge les principales missions suivantes : • Reprise et analyse des années antérieures pour récupération des IJSS CPAM et Prévoyance • A partir des données paies, vous interviendrez sur les IJSS : Déterminer les IJSS non remboursées. • Relancer la CPAM ainsi que la…

Vous assurez la gestion des Ressources Humaines et contribuez à l'ensemble des projets RH de l'IRFSS en lien avec les équipes RH de la DR. MISSIONS ET ACTIVITÉS GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer l'ensemble des tâches et missions liées à la paie de la DPAE à l'édition des bulletins Etablir et suivre les contrats de travail Suivre les dossiers maladie et prévoyance en collaboration avec les gestionnaires de paie Etre l'interface avec le CSP Paie sur les problématiques de paie Etre…

RC HUMAN RECRUITMENT, Cabinet de Conseil en Recrutement, de Chasse de tête et de Coaching, aide au quotidien les établissements de santé dans leurs recherches de talents. Implantés à Paris, Place du Marché Saint-Honoré, nous recrutons un Téléprospecteur (H/F) pour intervenir auprès de nos clients issus du secteur de la santé sur des missions de chasse de tête. Présentation du poste Rattaché(e) au Directeur du cabinet, vous intégrez notre équipe de Chargés de recrutement et serez en…

Le CMPR du Clousis, à Saint Jean de Monts en Vendée, recrute un(e) Gestionnaire RH - Formation. Vous serez en charge du déploiement du plan de développement des compétences 2020 sur les aspects administratifs, budgétaires et logistiques pour le pôle sanitaire Pays de la Loire (2 établissements). Vous participez à la gestion administrative des dossiers du personnel et contrats de travail pour l'établissement du Clousis. Vous pouvez être en appui du relai RH de l'établissement du Clousis sur…

La clinique Convert recrute pour un remplacement congé maternité un(e) assistant(e) RH. Rattaché(e) au responsable des ressources humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants : Prise en charge de tout l’administration du personnel : de l’entrée à la sortie du collaborateur, établissement des DPAE, établissement des contrats et avenants, gestion des affiliations et radiations à la mutuelle et la prévoyance, gestion des absences. Support à la formation au niveau administratif et…

Nous recherchons un étudiant en contrat d'alternance à partir de septembre (Stage de 6 mois plein également possible). Le rythme d'alternance doit prévoir impérativement une présence en entreprise toutes les semaines. Rattaché(e) à la responsable RH de la clinique, vous travaillez en binôme et êtes le relais RH des salariés de la clinique. Vous avez pour missions principales : 1/ Administration du personnel / Paie - préparation des dossiers d’embauche - transmission des…

Vous souhaitez devenir indépendant, à votre compte mais avec le support d'un groupe expert dans les ressources humaines. Vous avez envie de mettre en relation les talents de votre région avec les besoins des établissements de santé et des entreprises locales . Vous avez un sens commercial et relationnel développé . Rejoignez l’agence de recrutement de demain avec le concept Vitalis Médical : recrutement en intérim, vacation et CDD/ CDI de tous types de profils dans les domaines du :…

Poste Ressources humaines généraliste et polyvalent : Administration du personnel : établissement des contrats et démarches d'embauche (visite médicale, due, mutuelle etc ...), gestion des absences et congés payés, solde de tout compte, préparation des payes Recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, entretien possible Formation : programmation des formations et suivi jusqu'à la réalisation des formations Social : disciplinaire, CSE

Assurer la gestion administrative du personnel n Gérer les absences des salariés et accomplir les formalités obligatoires qui peuvent en découler, n Assurer la mise à jour du logiciel OCTIME en collaboration avec le prestataire et le service informatique, n Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux, n Assurer la constitution et le suivi des dossiers du personnel, n Gérer la saisie et le traitement des contrats de travail et les documents afférents, n Gérer les relations avec…

Vitalis Médical est un réseau d’agences de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, qui développe son expertise métier dans les domaines du Médical, Paramédical et du Social. Pour accompagner son développement, l'agence de Nancy recrute un(e) apprenti(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) ( Licence Pro) En étroite collaboration avec le Directeur d'agence votre apprentissage vous fera découvrir différentes missions: - Sourcing (Rédaction et mise en ligne d’annonces, recherche sur la cvthèque…

En tant que Gestionnaire Recrutement, vous devez assurer la gestion du processus administratif de recrutement (contrats, renouvellement, mutation, détachement, mise en stage, déclarations obligatoires...) du personnel non-médical dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous avez des missions de gestion RH : Gérer et traiter les données et informations du secteur d'activité, informer et conseiller les Agents, rédiger des courriers, attestations, décisions, contrats de travail, saisie de…

L'hôpital Privé Jean Mermoz recherche un(e) Chargé(e) de mission RH, Gestion Social et SQVT, poste basé à Lyon (69). Sous la responsabilité de la DRH vous êtes en charge : - Des alternances : Etablissement contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage, relation école/ Centre de formation des apprentis/Chambre de commerce et d’industrie/visites médicales; - Du bilan social et autres rapports : Constitution du bilan social MERMOZ +Rapport égalité hommes femmes+ Bilan CHSCT; - De…

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge les missions suivantes qui pourront être évolutives : Elaboration, pilotage et mise en œuvre avec l’équipe RH, d’un plan de recrutement annuel pour les fonctions opérationnelles dans un contexte de pénurie de professionnels diplômés de la petite enfance : budget, plan d’actions, salons, relations écoles… Définition de la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux…

Au sein du pôle Formation, vous êtes rattaché au Responsable Formation. Vous participez à la mise en œuvre du plan de formation de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : •Participer à l’élaboration du plan de formation du groupe : oCollecte et traitement des souhaits de formation •Assurer le suivi du plan de formation du groupe : oMise en œuvre de sessions de formation pour un réseau de 300 structures petite enfance : Organisation des sessions, communication auprès des…