Vitalis Médical est un réseau d’agences de recrutement en intérim, vacation et CDI, qui développe son expertise métier dans trois domaines (Paramédical, Médical et Social). Vitalis Médical propose une gamme complète de solutions RH à ses clients et soumet des opportunités adaptées aux candidats. Pour accompagner son fort développement, l'agence Paris-Est, recrute un consultant en recrutement (H/F). Missions : En étroite collaboration avec le Responsable d’Agence et après une formation…

Nous recherchons pour notre établissement une Assistante de Direction à 100% et non un poste de Directeur Adjoint. Mission : L’Assistante de Direction réalise à la demande du Directeur, de son représentant par délégation, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et le suivi des dossiers. Elle intervient en Qualité pour la gestion documentaire (0,10 ETP dédié). Savoir faire : - Respecter…

En tant que Gestionnaire Recrutement, vous devez assurer la gestion du processus administratif de recrutement (contrats, renouvellement, mutation, détachement, mise en stage, déclarations obligatoires...) du personnel non-médical dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous avez des missions de gestion RH : Gérer et traiter les données et informations du secteur d'activité, informer et conseiller les Agents, rédiger des courriers, attestations, décisions, contrats de travail, saisie de…

Le/la chargé(e) de projets GPEC accompagne l'équipe du département Développement Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences dans le déploiement de la démarche GPEC de la Croix-Rouge française : Pilotage de projets et contribution GPEC : * Mettre en œuvre et maintenir à jour la cartographie des emplois et des compétences associés réalisation des fiches emplois et référentiel de compétences. * Analyser et accompagner les besoins des clients internes : évolutions de l'organisation,…

Le/la chargé(e) de projets GPEC accompagne l'équipe du département Développement Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences dans le déploiement de la démarche GPEC de la Croix-Rouge française : Pilotage de projets et contribution GPEC : * Mettre en œuvre et maintenir à jour la cartographie des emplois et des compétences associés réalisation des fiches emplois et référentiel de compétences. * Analyser et accompagner les besoins des clients internes : évolutions de l'organisation,…

Appel Médical search est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements de médecins et chirurgiens toutes spécialités ainsi que de cadres supérieurs et de direction des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Nous recherchons un Assistant RH H/F, poste à pourvoir en alternance (contrat d'apprentissage) pour une durée 1 an. Vous rejoignez l'équipe RH et vous serez accompagné afin d'assurer les missions suivantes: - Gestion administrative du personnel en contrat à durée déterminée à la journée - Participation au processus paye de la population en CDD - Gestion des visites médicale de l'établissement - Participation au déploiement des formations obligatoires (AFGSU, Sécurité incendie) En complément,…

Parce qu’un poste non pourvu c’est une personne handicapée que l’on n’accompagne pas dans un établissement ou dans son milieu de vie, nous souhaitons encore améliorer notre process de recrutement en créant au sein du service RH du siège un poste d’Assistante recrutement. Vous interviendrez en amont des recrutements en étant à l’interface entre le service administration du personnel du siège et les directeurs d’établissements pour lancer les appels à candidatures internes, tenir à jour le…

Principales missions et activités: o Préparer les variables de paie pour envoi au siège et contrôler les bulletins de salaires o Suivi administratif des affiliations mutuelle et prévoyance o Établir les contrats de travail o Mettre à jour les congés et absences diverses sur le logiciel de GTA o Renseigner ou être relais d’information sur la législation sociale et les spécificités de la structure o Suivre les visites médicales o Gérer la permanence et traiter le courrier…

Rattaché(e) au pôle recrutement, vos missions seront les suivantes : - Diffusion et suivi de nos offres - Prise en charge du sourcing et tri des candidatures - Pré-qualification téléphonique des candidats et rédaction de comptes-rendus - Participation aux entretiens et suivi des processus de recrutement - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Reporting recrutement et mise à jour du vivier candidats - Participation aux salons/forums recrutement - Participation à des projets…

Gestion des plannings des salariés ainsi que des remplacements - Etablissement des contrats de travail - Gestion des ressources humaines (DUE, suivi des visites médicales, suivi des dossiers du personnel) - Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie - Suivi des demandes de salariés - Saisie des comptes rendu de réunion - Gestion administrative diverse. CDD de 3 mois – Temps plein de jour – Temps de travail 1 ETP

L’ASMIS, Service de Santé au Travail Interentreprises implanté dans le département de la Somme recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines généraliste. Missions principales : - Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers du personnel, préparation de l’intégration des collaborateurs, suivi administratif (établir les contrats, les DPAE, suivre les arrêts de travail, gérer les dossiers prévoyance, organisation des visites médicales, gestion des AT...) - Développement RH :…

Vitalis Médical est un réseau d’agences de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, qui développe son expertise métier dans les domaines du Médical, Paramédical et du Social. Pour accompagner son développement, l'agence de Nancy recrute un(e) apprenti(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) ( Licence Pro) En étroite collaboration avec le Directeur d'agence votre apprentissage vous fera découvrir différentes missions: - Sourcing (Rédaction et mise en ligne d’annonces, recherche sur la cvthèque…

Rattaché(e) au pôle recrutement, vos missions seront les suivantes : - Diffusion et suivi de nos offres - Prise en charge du sourcing et tri des candidatures - Pré-qualification téléphonique des candidats et rédaction de comptes-rendus - Participation aux entretiens et suivi des processus de recrutement - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Reporting recrutement et mise à jour du vivier candidats - Participation aux salons/forums recrutement - Participation à des…

Au sein de votre équipe RH et en qualité de Chargé de Missions RH, vos missions sont les suivantes :     • Administration du personnel : Gestion des contrats de travail des avenants, des DPAE, suivi des dossiers administratifs des collaborateurs, participation à la collecte des éléments variables de paie, élaboration et actualisation des fiches de fonction et/ou des fiches d'habilitation ;     • Formation : Recensement des besoins de formation, mise en place du plan de formation, formalisation…

Appel Médical Search est le département dédié aux cadres de direction et médecins de l'Appel Médical, n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 45 ans. 15 bureaux en France sont exclusivement dédiés au recrutement de cadres de direction et médecins (CDD-CDI-Installation libérale).

Bonjour, Le COSEM recherche: Un ou Une chargé(e) de recrutement médical pour l'ensemble de ses centres médicaux à Paris. Vous aurez pour mission: -Recrutement de l'ensemble des postes paramédicaux et administratifs des centres COSEM. -Intégration des candidats -Présence aux réunions hebdomadaires de Direction Connaissance dans le domaine médical souhaité. Contrat: CDI 39h/semaine - Statut cadre Du Lundi au Vendredi Rémunération: Selon profil

Au sein d’une équipe dynamique et agréable composée de deux assistantes RH et sous la responsabilité hiérarchique du DRH, vous travaillerez principalement sur : • Les données sociales - Concevoir et élaborer des tableaux de bords sociaux - Produire et suivre les divers indicateurs sociaux - Aider à la réalisation du bilan social - Préparer les éléments d’aides à la décision dans le cadre des NAO - Alimenter la BDES • La formation professionnelle - Mettre en œuvre les actions de…

Au sein de l’association, la Branche hébergement 91-77 gère des Centres d’Hébergement d’Urgence (CHU, HUDA), des Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et un Centre Provisoire d’Hébergement (CPH). Mission principale du poste : Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec l’équipe de l’établissement ainsi que les fonctions supports du siège de l’association, l’assistant.e de direction, chargé.e RH assure pour l’établissement la gestion administrative du personnel, le…

Les services du Siège rassemblent les fonctions support en ressources humaines, administratif et finance, informatique, développement et projets, ainsi que démarche qualité de l’ACSC. Ils contribuent au bon fonctionnement des établissements ainsi qu’à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des publics de l’association. Mission principale du poste : Sous la responsabilité de la Responsable du service Paie et Administration du Personnel rattaché à la Direction des Ressources…