Gestionnaire Paie Senior H/F PARLEZ NOUS DE VOUS ! • Vous maîtrisez l'ensemble des problématiques de gestion de la Paie ? • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans en RH ou Comptabilité-Paie au sein d’un environnement hospitalier ? • Féru(e) de nouvelles technologies, doué sur Cegid RHPI, et idéalement sur OCTIME ? • Doté(e) de fortes capacités collaboratives ? • Curieux, vif, méthodique, ingénieux doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse ? • Diplômé(e) BAC +5 en Gestion des…

Activité principales : * Gestion de la paie • Préparer, saisir les éléments variables • Etablir les soldes de tout compte et les diverses attestations employeur * Gestion de la maladie • Suivre les arrêts maladie, les congés maternité et les accidents du travail • Vérifier les indemnités journalières versées * Gestion de la prévoyance • Instruire les dossiers de prévoyance • Vérifier les indemnités versées * Déclarations sociales : DSN • Envoi des signalements d’évènements

Vos principales missions sont les suivantes :     • Saisie des entrées/sorties du personnel dans le logiciel de paie,     • Réalisation des contrats de travail, avenants et gestion des attestations,     • Gestion et saisie des variables de paie (CP, astreintes, gardes, arrêts maladie, AT, maternité, acomptes, saisies sur salaire...),     • Contrôle de la paie,     • Etablissement des attestations de salaire, des absences et gestion de la prévoyance,     • Réalisation des déclarations sociales,…

Dans un contexte de gestion multi-sites, vous prenez en charge votre porte-feuille d'établissements et vous intervenez en tant que service support aux directeurs d'établissements situés en France. Vous aurez pour principales missions de : -Assister les directeurs (ou adjoints) sur la gestion de planning et la saisie de variables ; -Réaliser la paie et les documents de fin de contrat (logiciel Sage) ; -Mettre à jour les tableaux de bord ; -Gérer les déclarations sociales et fiscales.

Au sein d'une équipe des Ressources Humaines d’un siège social, vous maitrisez et avez une expérience significative dans les domaines suivants : - Elaboration et la rédaction des paies - Déclaration des charges sociales - Gestion des arrêts de travail. - Rédaction des contrats de travail. - Analyse du suivi budgétaire (rédaction d'indicateurs.....). La maitrise de notre logiciel CEGI GRH sera appréciée, ainsi que des connaissances en droit du travail. Vous êtes rigoureux (se),…

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un Gestionnaire Paie et Administration Personnel, vous travaillez en équipe et vos missions principales sont :     • Enregistrement des paies pour un volume d'environ 130 paies en binôme,     • Administration du personnel (déclaration d'embauche, contrat, avenant),     • Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ainsi que de la DSN,     • Gestion intérimaire,     • Visites médicales,     • Réalisation de tableaux de bord.

RÉFÉRENT GTA H/F PARLEZ NOUS DE VOUS ! • Féru(e) de nouvelles technologies, OCTIME et CEGID n’ont plus de secret pour vous ? • Vous aimez Former et Accompagner les personnes ? • Expert(e) du milieu hospitalier et/ou de la CCN51 ? • Doté(e) de fortes capacités collaboratives ? • Curieux/euse, vif/ve, Bon/ne pédagogue, doté(e) de fortes capacités d'analyse et de synthèse ? • Diplômé(e) BAC +3 en GRH, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire…

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour une période de 12 mois une Gestionnaire de paie senior h/f en CDD. Vos missions seront de : - réaliser les formalités d’embauche / démarches liées à la vie du salarié et réaliser les formalités annexes (mise à jour des procédures et réponses aux salariés) - gérer les absences (DSN, mise à jour sur octimeet sage) - réaliser les paies cdd et cdi et les déclarations sociales - transmettre les pièces à la comptabilité

MISSIONS PAIE : - Saisie des variables de paie : Indemnités, heures, primes, acomptes, retenues ATD, absences … - Prise en compte des avenants - Contrôle hebdomadaire des saisies planning des Cadres - Contrôle et édition des bulletins de salaire - Préparation simulations de salaire pour recrutements spécifiques - Etablir Solde de tout compte au jour de la sortie du salarié - Préparation des documents de fin de contrat (certificat, solde tout compte, document mutuelle,…

A pourvoir immédiatement et jusqu'au 31 août 2021, En lien avec le Cadre de Soins régulateur RH, vous serez amené(e) à : - Vous assurer de la résolution des anomalies (badgeage impair, absences injustifiées,...) auprès des managers. - Contrôler la bonne intégration des éléments issus de la GTA dans la paye et les compteurs. - Contrôler la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par l'outil GTA (CET, CP, RTT, heures supplémentaires, fériés ....) - Réaliser des…

L’APAJH 94 – gestionnaire de 14 établissements et services sociaux et médico-sociaux (et d’un siège social) dans le département du Val de Marne recrute : GESTIONNAIRE PAIE H/F CDI, 0,80 ETP Pour le siège social à CRETEIL Poste à pourvoir immédiatement Le gestionnaire de paye est sous la responsabilité du responsable gestionnaire paye et sous l’autorité de la directrice administrative et financière. Principales missions :  Collecte et saisie des éléments de paye  Saisie et suivi…

Rattaché à la Responsable Paie, en tant que Gestionnaire de Paie et ADP, pour un portefeuille de 300 paies, vos principales missions seront :     • Contrôle et validation des paies de votre portefeuille (environ 300) ;     • Soldes de tout compte ;     • Gestion des temps et des absences des salariés ;     • Etablissement de la DSN ;     • Participation au projet de mise en place de la GTA.

Objectif Le Gestionnaire de paie prépare et s’occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l’établissement des salaires, bulletins de salaire inclus. Il est l’interlocuteur privilégié sur les questions administratives liées à la gestion du personnel. MISSIONS 1 - Salaires : Bulletins de salaires : 80 CDI, 90 à 125 CDD. Saisies sur salaires. Etablissement fins de contrats : certificats de travail, reçus solde de tout compte. Déclarations AED pôle emploi : 90 à…

Sous la responsabilité du directeur et du responsable ressources humaines, le gestionnaire de paie est chargé du traitement de la paie du personnel (150 à 200 bulletins), c’est-à-dire des opérations comptables, fiscales et sociales qui concernent la rémunération des salariés de l’association. Le gestionnaire de paie est également en charge de la gestion administrative du personnel. Gestion administrative du personnel • Élaboration du contrat de travail • Programmation de la visite…