Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement et en lien avec les directeurs de crèche, vous êtes en charge du processus d’élaboration de la paie pour l’ensemble des structures de l’ONCP Léopold Bellan et assurerez en partie le relais du chargé de ressources humaines sur le volet administration du personnel. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Collecter et traiter les informations liées à l’établissement de la paie, gestion des éléments variables (absences,…

Le contenu du poste sont : Administration du personnel :     • Gestion du salarié embauches, DUE, attestations,     • Gestion des visites médicales,     • En charge du reporting des effectifs,     • Gestion des Enquêtes DARES. Paie :     • Saisie et contrôle des variables de paie,     • Gestion des embauches et des soldes de tout compte,     • Gestion des attestations mensuelles et de fin de contrat,     • Suivi IJSS. Formation :     • Gestion administrative de la formation.

Localisation : basé dans les Côtes d’Armor (22) ; des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région Bretagne Type de contrat et durée : CDD de 8 mois (remplacement de congé maternité) Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible Profil du poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et avec l’appui de l’Adjointe à la Responsable Ressources Humaines, le/la Responsable paie et administration du personnel coordonne les…

Descriptif du poste ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer la supervision de la gestion de la paie des différentes sociétés, Optimiser et mettre en place les procédures nécessaires à la gestion de la paie au quotidien, Apporter une expertise, Etablir et assurer le bon suivi du planning mensuel des tâches à effectuer par le service, Assurer l'administration du logiciel de paie, son paramétrage et son évolution, Valider les soldes de tout compte, Etablir et garantir l'exactitude des…

Au sein du Pôle Administratif et Financier et rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge une volumétrie de 800 paies. A ce titre en tant que Gestionnaire Paie, vos principales missions sont :     • Collecter mensuellement les éléments variables de paie,     • Saisir les variables de paie et corriger les anomalies,     • Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement,     • Etablir les soldes de tout compte et les documents afférents,     • Etablir les…

Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute un Gestionnaire paie/carrière H/F pour sa Direction des Ressources Humaines. Description : Assurer la collecte et de la saisie des données individuelles des salariés. Le gestionnaire crée et gère les dossiers des personnels non médicaux, assure le suivi de leur carrière et de la paie en fonction de la législation en vigueur. Activités : Création et gestion des dossiers du personnel :  Elaboration et suivi…

Au sein d'une équipe des Ressources Humaines d’un siège social, vous maitrisez et avez une expérience significative dans les domaines suivants : - Elaboration et la rédaction des paies - Déclaration des charges sociales - Gestion des arrêts de travail. - Rédaction des contrats de travail. - Analyse du suivi budgétaire (rédaction d'indicateurs.....). La maitrise de notre logiciel CEGI GRH sera appréciée, ainsi que des connaissances en droit du travail. Vous êtes rigoureux (se),…

Au sein du Pôle Administratif et Financier et rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge l'ensemble de la paie de notre client. En tant que Gestionnaire de Paie, vous devez administrer, gérer et produire les paies. Vos missions sont les suivantes :     • Gestion et production de la paie : Recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle et modification des bulletins de salaire et soldes de tout compte,     • Gestion des déclarations sociales (DADS, URSSAF, maladie),     •…

Société Etablissement privé à but non lucratif, reconnu d’utilité publique depuis 1918, l’Hôpital Américain de Paris a pour vocation de rassembler le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines afin d'offrir à ses patients des soins personnalisés de la plus haute qualité. Dans le cadre de sa nouvelle stratégie 2018-2022, l’Hôpital Américain de Paris ambitionne d’être reconnu comme l’un des 5 meilleurs hôpitaux à vocation internationale en Europe d’ici 5 ans. Venez nous…

Vous assurez des missions d'assistante ressources humaines et d'agent polyvalent au sein de l'établissement. En lien avec la direction et les responsables de service, vous assurez les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines : DUE/DPAE, contrats de travail, dossier du personnel, suivi de la médecine du travail, reporting RH, notes de frais, suivi des formations, des candidatures, des absences et des heures (arrêts de travail, accidents de travail, heures de…

DESCRIPTION DU POSTE : Missions générales  Contrôle des dossiers individuels des agents pour chaque embauche ou réembauche,  Création du dossier informatique s’il s’agit d’intervenant IFMS, d’élèves,  Contrôle ou saisie de toute modification effectuée sur un dossier agent (adresse, avancement d’échelon, adhésion à une retraite complémentaire…),  Enregistrement informatique des arrêts pour raisons de santé et du Comité Médical,  Dossiers Capital Décès,  Attestations obligatoires…

Rattaché à une HRBP, vos missions principales seront les suivantes:* PAIE:- Gestion de la paie externalisée (France et Europe) : recueil des données variables (suivi des absences, des mouvements du personnel, frais professionnels, revue de salaire, participation…) et contrôle. - Gestion de la DSN - Veille sur les évolutions législatives en matière de paie et charges sociales, contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du…

Le CASP recrute : 1 GESTIONNAIRE DE PAIE - (H/F) Réf : GNP/DRH/1219 TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo LIEU DE TRAVAIL :  88 rue Robespierre – 93100 MONTREUIL POSTE À POURVOIR IMMEDIATEMENT AU SIEGE MISSIONS : Au sein du service RH composé de 10 personnes, vous serez un véritable support pour le Responsable de Service dans le cadre de la mise en place d’un nouvel SIRH : - Appui des gestionnaires de paie sur le cycle paie : saisie, contrôle, DSN, virements… - Appui du Responsable dans la…

Sous la responsabilité de la Responsable paie, au sein de l’équipe et en collaboration avec les assistants Paie/ADP des établissements de votre périmètre, vos principales missions sont les suivantes : - Opérer les contrôles préalables et calculer les salaires - Effectuer le paiement des salaires et des créances - Assurer les audits et régularisations post-paie via nos outils internes - Gérer les STC et les APE (Attestations Pôle Emploi) - Gérer les dossiers mutuelle (dispense et radiation)…

1 GESTIONNAIRE PAIE H/F (à pourvoir de suite) poste en CDI Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de 300 paies dans leur intégralité y compris la gestion des arrêts de travail.

Sous la responsabilité d’un directeur d’établissement, et en relation fonctionnelle avec le pôle paie et administration du personnel de la DRH vos principales missions sont : La gestion administrative du personnel : gestion des contrats, des absences, du temps, de l’administratif de la comptabilité: - Embauche et vie contractuelle : gérer les dossiers administratifs, les contrats, les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) ; - Congés, absences et gestion des…