En tant que Gestionnaire ADP, rattaché à la Responsable CSP Remplacements et Formation, vos missions sont les suivantes :     • Production des contrats de travail (volume de 1000 par mois) soit 25 contrats par jour par équipe de 3 Collaborateurs,     • Intégration des dossiers nouveaux salariés dans le SIRH,     • Mise à jour des dossiers salariés,     • Mise à jour de tableaux de bord : Suivi de signatures des contrats,     • Saisie des périodes d'emplois des intérimaires,     • Correction…

En tant qu'Assistant RH, rattaché à la Responsable CSP Remplacements et Formation, vos missions sont les suivantes :     • Production des contrats de travail (volume de 1000 par mois) soit 25 contrats par jour par équipe de 3 Collaborateurs,     • Intégration des dossiers nouveaux salariés dans le SIRH,     • Mise à jour des dossiers salariés,     • Mise à jour de tableaux de bord : Suivi de signatures des contrats,     • Saisie des périodes d'emplois des intérimaires,     • Correction des…

MISSION(S) : Dans le cadre du projet associatif et des missions de la direction générale : Contribuer à la mission générale des ressources humaines de l’Association : Garantir du respect de la réglementation et la fiabilité des salaires aussi bien dans l’élaboration que dans la saisie (430 salariés, 450 paies) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines. RELATIONS : Les relations internes :  Fonctionnelles avec les Directeurs et les administratifs des services, avec…

Au sein du service, le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (Paie et ADP) est l'interlocuteur privilégié de ses clients internes. En tant que principal acteur de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, il doit participer aux évolutions du service en étant force de proposition et en assurant la bonne mise en oeuvre des décisions prises par ses supérieurs sur les changements d'organisation, de process, de procédures et/ou d'outils. En tant que Gestionnaire Paie et…

Le Foyer d'Accueil Médicalisé recrute un(e) assistant(e) RH à temps plein. Le FAM accueille 39 résidents polyhandicapés (grande dépendance). Au sein de l’équipe administrative, l’assistant(e) RH est chargée d’assurer le développement des ressources Humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs. Missions principales : - Gestion administratives du personnel - Gestion de la paie - Gestion de la formation - Gestion du recrutement Aptitudes professionnelles essentielles…

Fiche de poste Gestionnaire paie/carrière PNM GROUPE HOSPITALIER : AP-HP.CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS Sites : Hôpital Européen Georges Pompidou Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris Transports : Métro : 12, Bus : 30 – 42 -88 – 169 Tramway : T3 arrêt Balard ou Pont du Garigliano RER C : Ligne C station Pont du Garigliano CONTACT & INFO Mme Sylvie Briffoteaux Responsable Paie – HEGP-CCL-VGP Téléphone : 01 56 09 58 24 Grade Adjoint administratif Code métier 45F01 Date…

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) chargé(e) de paie confirmé H/F.Vos principales missions sont l’établissement :• D'environ 350 bulletins de paie• Des déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles• Des documents de fin de contrat et calcul du solde de tout compte• Des attestation salaire• Du conseil juridique en droit social de premier niveau et les DSN• Du contrôle des contrats de travail• Et la gestion des dossiers…

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d’un CDI. Au sein d’une équipe dynamique et sympathique, qui gère environ 2000 bulletins de paie par mois, vos principales missions sont : * La gestion d’un portefeuille d’environ 400 paies de A à Z (CCN 51 et 66) * L’établissement des DSN selon profil * La gestion administrative du personnel lié à la paie (affiliations aux organismes de prévoyance et mutuelles, gestion des absences, établissement du solde de tout…

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d’un CDI. Au sein d’une équipe dynamique et sympathique, qui gère environ 2000 bulletins de paie par mois, vos principales missions sont : * La gestion d’un portefeuille d’environ 400 paies de A à Z (CCN 51 et 66) * L’établissement des DSN selon profil * La gestion administrative du personnel lié à la paie (affiliations aux organismes de prévoyance et mutuelles, gestion des absences, établissement du solde de tout…

Votre mission Au sein du Service Ressources Humaines, en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec deux assistantes. Vous participez à la gestion de temps et des salaires, la gestion administrative des salariés, la gestion des arrêts maladie. Vous êtes en relation et fournissez les documents nécessaires aux partenaires sociaux et aux organismes extérieurs inhérents à votre fonction.

Vos missions pour ce poste en CDI basé à Paris : Paie :     • Gestion administrative des dossiers du personnel, entrée/sorties (mise à jour des dossiers administratifs...) ;     • Préparation et saisie des variables de paie (analyse du logiciel GTA : Saisie des absences, primes...) ;     • Contrôle des bulletins de paie ;     • Gestion des soldes tout compte ;     • Gestion des déclarations accident du travail/accident de trajet, suivi des dossiers IJSS et des arrêts de travail, etc.     •…

Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires : • Vous établissez les contrats de travail et les avenants dans le respect des règles législatives en vigueur • Vous établissez les différentes correspondances (congé parental, …) de la vie contractuelle et administrative du salarié. • Vous participez à l’accueil de qualité des salariés en les renseignant sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel : Mutuelle, Congés, Convention collective, … • Vous conseillez et assistez…

Contrat : CDI à temps plein Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 1810,57 € à 3178,92€ selon ancienneté Poste à pourvoir : Dès que possible Mission : Sous l'autorité du Chef de service administratif et financier en lien avec les services du Siège : - Élaboration des formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail et avenants (élaboration et suivi), - Réalisation de la paie de A à Z : saisie et contrôle de la gestion des temps de travail, réalisation de la paie complète,…

Dans le cadre de la structuration de notre service RH, PmSm recherche un(e) alternant(e) RH / Paie. Poste à pourvoir dès que possible. Accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous aurez pour principales missions : - Participation aux projets transverses de l'équipe RH - Participation à l'élaboration de la paie - Mise en place de supports de communication RH - Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Elaborer les paies pour un portefeuille dédié en conformité avec la réglementation sociale ; - Gérer de A à Z le processus de paie (saisie des éléments variables de paie, import GTA/Paie, contrôle, émission des bulletins de paie, solde de tout compte, état de paie, attestations...) ; - Elaborer les charges sociales (DSN...) ; - Participer à la saisie des dossiers d'embauches - Effectuer les déclarations et le suivi des avis d'arrêt…

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Elaborer les paies pour un portefeuille dédié en conformité avec la réglementation sociale ; - Gérer de A à Z le processus de paie (saisie des éléments variables de paie, import GTA/Paie, contrôle, émission des bulletins de paie, solde de tout compte, état de paie, attestations...) ; - Elaborer les charges sociales (DSN...) ; - Participer à la saisie des dossiers d'embauches - Effectuer les déclarations et le suivi des avis d'arrêt…

Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement un(e) Gestionnaire de paie et ADP H/F, en contrat à durée déterminée pour une durée de 4 mois à temps plein pour renforcer notre service RH composé de 5 personnes. Notre futur(e) collègue sera en charge après, une période de formation, d’assurer les missions suivantes : Préparation des éléments de paie et élaboration des paies - Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie,…

En tant que Gestionnaire Paie, vous avez pour missions principales :     • Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie,     • Gestion des absences, des dossiers de prévoyance et de sécurité sociale,     • Vérification des bulletins de paie,     • Gestion de la relation avec les interlocuteurs internes (comptabilité, SIRH, collaborateurs, etc.),     • Relation constante avec le cabinet d'expertise comptable (paie externalisée),     • Contribution à toutes les études et…

En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, rattaché à la Responsable CSP Remplacements et Formation, vos missions sont les suivantes :     • Production des contrats de travail (volume de 1000 par mois) soit 25 contrats par jour car équipe de 3 collaborateurs,     • Intégration des dossiers nouveaux salariés dans le SIRH,     • Mise à jour des dossiers salariés,     • Mise à jour de tableaux de bords : Suivi de signatures des contrats,     • Saisie des périodes d'emplois des…

En tant que Gestionnaire Administration des Ventes au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur médical et/ou pharmaceutique basée à Rungis, vous aurez comme missions principales les suivantes : Préparation :     • Réceptionner les informations produits du contrôle de gestion, marketing et ventes pour créer les références produits. Saisie des données :     • Codifier les données à saisir ou à traiter (nouveau client, nouveau produit, nouveau tarif…),     • Établir la…

Missions principales du poste : Sous l'autorité hiérarchique de Responsable de service, au sein d'une équipe dynamique de 6 gestionnaires de paie vous assurez conformément aux différentes procédures techniques et administratives la préparation de la paie, des soldes de tout compte (CDI, CDD, Contrats des Travailleurs Handicapés), des bulletins de salaires, des déclarations sociales et fiscales, le calcul des charges sociales, le règlement des cotisations, le traitement et le suivi des…

La Société Philanthropique, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale (27 établissements, 1100 salariés, budget 75 millions d’€), recrute pour son siège social situé à Paris UN ADJOINT PAIES (H/F) CDI - rémunération selon grille CCN 51 Missions : Rattaché(e) à la Coordinatrice paies, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants : Traitement et…

En tant que Responsable de Portefeuille Paie, vous aurez en charge les missions suivantes :     • Gestion de la paie dans sa globalité et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 150 salariés (gestion des entrées et sorties, mutuelle, prévoyance, suivi des congés et des arrêts),     • Management de 2 Gestionnaires Paie. La gestion de la paie s'effectue sur le logiciel Cegid.

Rattaché à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 5 personnes. En tant que Gestionnaire de Paie, vos missions principales sont les suivantes :     • Gestion d'un portefeuille de salariés en totale autonomie,     • Établissement de la paie (volume de 150-200 paies) : Saisie des éléments variables, récupération et intégration des données de gestion du temps dans le logiciel de paie, contrôle et édition des bulletins,     • Gestion de l'administration du personnel : Contrats et…

Envie d'un cadre de travail stimulant? De redonner du sens à votre carrière ? De déployer votre talent? Rejoignez la FONDATION LENVAL et son équipe RH! L’hôpital bénéficie d’un environnement exceptionnel, avec pour exemple une restauration d’entreprise vue mer . Les missions uniquement pédiatriques garantissent un savoir- faire unique dans la région. Profitez de cette belle opportunité pour rejoindre une culture maison : En effet la Fondation Lenval est bien ancrée sur le territoire et fait…

Envie d'un cadre de travail stimulant? De redonner du sens à votre carrière ? De déployer votre talent? Rejoignez la FONDATION LENVAL et son équipe RH! L’hôpital bénéficie d’un environnement exceptionnel, avec pour exemple une restauration d’entreprise vue mer . Les missions uniquement pédiatriques garantissent un savoir- faire unique dans la région. Profitez de cette belle opportunité pour rejoindre une culture maison : En effet la Fondation Lenval est bien ancrée sur le territoire et fait…

DOMINO STAFF PARIS agence de travail temporaire et de recrutement CDD-CDI recherche pour son client spécialisé dans le polyhandicap, un responsable administratif et financier en CDI. Les missions sont : Suivi comptable et financier - Définir la politique financière, notamment la politique de crédit, contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes. - Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de…

Le service des relations humaines et de la qualité de vie au travail est au service de la mission de la Fondation et des projets portés par les équipes sur le terrain. Il est référent et expert des différents domaines de la gestion des ressources humaines. Il assure la bonne application des règles légales, conventionnelles et institutionnelles. Il conseille les Directions opérationnelles. Gestionnaire paie référent CDI Temps complet - La Force (proximité Bergerac) Au sein de la Direction…

Au sein d'une équipe paie d'une dizaine de personnes, vous échangez au quotidien avec le Service RH de votre périmètre et prenez en charge les missions suivantes :     • Gestion de l'administration du personnel (contrats, embauches, maladies...) ;     • Collecte des éléments variables via le logiciel de GTA, saisie dans le logiciel de paie ;     • Édition des bulletins et contrôle de la paie ;     • Gestion des charges sociales et DSN ;     • Reporting RH et paie ;     • Veille juridique…

L'ICR recrute, dans le cadre d’un surcroît d’activité, un(e) gestionnaire de paie. Le poste est à pourvoir très rapidement. Il / elle aura pour mission de réaliser la paie en collaboration et sous la responsabilité du responsable paye. **** Paie : Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie via des systèmes informatiques spécialisés. Contrôler les dossiers des nouveaux arrivants, les changements de situation et les sorties. Suivre les différents types de…