Rattaché à la DRH et au sein du Service RH, vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion de la paie :     • Collecte et traitement des éléments variables de paie,     • Etablissement et contrôle des bulletins,     • Elaboration des déclarations sociales,     • Gestion de la relation avec les organismes sociaux. Gestion administrative du personnel :     • Suivi du salarié de son entrée à sa sortie,     • Établissement des contrats et avenants, suivi des périodes d'essai,     • Gestion…

Société Etablissement privé à but non lucratif, reconnu d’utilité publique depuis 1918, l’Hôpital Américain de Paris a pour vocation de rassembler le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines afin d'offrir à ses patients des soins personnalisés de la plus haute qualité. Dans le cadre de sa nouvelle stratégie 2018-2022, l’Hôpital Américain de Paris ambitionne d’être reconnu comme l’un des 5 meilleurs hôpitaux à vocation internationale en Europe d’ici 5 ans. Venez nous…

DESCRIPTION DU POSTE : Missions générales  Contrôle des dossiers individuels des agents pour chaque embauche ou réembauche,  Création du dossier informatique s’il s’agit d’intervenant IFMS, d’élèves,  Contrôle ou saisie de toute modification effectuée sur un dossier agent (adresse, avancement d’échelon, adhésion à une retraite complémentaire…),  Enregistrement informatique des arrêts pour raisons de santé et du Comité Médical,  Dossiers Capital Décès,  Attestations obligatoires…

Au sein d'une équipe de 8 personnes, rattaché à la Responsable Paie, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie Confirmé sur la partie gestion des temps. Vos missions sont les suivantes :     • Gestion de A à Z d'un portefeuille de 350 paies : De l'embauche au STC - Incluant toutes les déclarations sociales mensuelles et annuelles ;     • Prise en charge de la partie ADP : Gestion des affiliations aux organismes, gestion de la maladie et prévoyance, tenue du registre entrée/sortie ;     •…

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous gérez un périmètre de 400 à 500 paies en toute autonomie. Pour ce faire, vous serez en charge des missions suivantes : - Recueillir, saisir sur le logiciel de paie et vérifier les états de présences des salariés du Groupe, - Collecter, traiter et saisir les informations sur les salariés : absences, maladies, congés, RTT, augmentation, accident de travail,..., - Suivre les accidents de travail/trajet, saisies, déclarations,…

Rattaché au Responsable Paie & RH, en tant que Gestionnaire de Paie, vos missions sont :     • Créer les entrées/sorties des salariés en paie,     • Saisir les éléments variables de paie (primes, astreintes, salaires, transport…),     • Mettre à jour les dossiers des salariés en paie (changements contractuels, changements de coordonnées, changements de rib…),     • Gérer la maladie (saisie, relations avec la CPAM, subrogation) et suivre les dossiers de prévoyance,     • Saisir les états…

Elaboration et traitement des paies - Préparer et recueillir les éléments variables et constitutifs des paies - Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues…) - Réaliser et produire les bulletins de paie en s’assurant de l’exactitude des termes et des chiffres (montants, indices, ancienneté…) - Mettre à jour et suivre les tableaux de bord sociaux (gestion et suivi des salaires) Gestion budgétaire - Elaborer les budgets RH en lien avec les Directeurs…

Nous recherchons un assistant RH/gestionnaire paie H/F en contrat à durée déterminée • Durée du CDD 6 mois minimum (congé maternité) • Date de début 04/11 Rémunération selon profil et la Convention Collective de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP). MISSIONS : • Elaboration des paies CDD et CDI • Elaboration des contrats de travail (CDD, CDI) • Déclaration des salariés à l'URSSAF (DUE) • Suivi des périodes d'essai et mi-temps thérapeutique • Déclaration des salaires pour les salariés…

Fonctions : Gestion des ressources humaines et de la paie du personnel non médical – Ce profil concernera à terme 5 agents. Grade : Adjoint administratif Liaisons hiérarchiques : - Attachées d'administration hospitalière de la DRH - Directrice des Ressources humaines Liaisons fonctionnelles : Internes : Tous les services de l'établissement Externes : Administrations publiques (ARS, DRASS, autres établissements hospitaliers, Trésorerie d’Eaubonne, Mairies...), CNRACL, CPAM, Pôle…

Sous la responsabilité de la Responsable paie, au sein de l’équipe et en collaboration avec les assistants Paie/ADP des établissements de votre périmètre, vos principales missions sont les suivantes : - Opérer les contrôles préalables et calculer les salaires - Effectuer le paiement des salaires et des créances - Assurer les audits et régularisations post-paie via nos outils internes - Gérer les STC et les APE (Attestations Pôle Emploi) - Gérer les dossiers mutuelle (dispense et radiation)…

1 GESTIONNAIRE PAIE H/F (à pourvoir de suite) poste en CDI Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de 300 paies dans leur intégralité y compris la gestion des arrêts de travail.

Expérience souhaitée sur un volume minimum de 200 payes/mois Tâches confiées : - Saisie et vérification des éléments variables en paie - suivi des absences (CP/ maladie…) - gestion administrative des dossiers du personnel, solde de tout compte, dossiers prévoyance - relation avec les responsables hors site + réponses aux questions des salariés Volume de paie envisagée : 300 paies environ sur plusieurs conventions collectives

Sous la responsabilité d’un directeur d’établissement, et en relation fonctionnelle avec le pôle paie et administration du personnel de la DRH vos principales missions sont : La gestion administrative du personnel : gestion des contrats, des absences, du temps, de l’administratif de la comptabilité: - Embauche et vie contractuelle : gérer les dossiers administratifs, les contrats, les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) ; - Congés, absences et gestion des…

La direction générale de l’ARI est basée à Marseille, à proximité de la place Castellane, elle réunit environ 40 personnes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez une équipe dynamique d’une douzaine de personnes dont 4 au service Paye et SIRH dont les missions sont de maintenir le SIRH, effectuer les paramétrages et requêtes, établir les payes des salariés et déclarations sociales, recueillir les données permettant l’établissement du bilan social ainsi que des éléments…

Vous aussi vous souhaitez donner du sens à votre action ? Contribuer à avoir un impact social positif sur la société ? Rejoignez-nous ! La direction générale de l’ARI est basée à Marseille, à proximité de la place Castellane, elle réunit environ 40 personnes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez une équipe dynamique d’une douzaine de personnes dont 4 au service Paye et SIRH dont les missions sont de maintenir le SIRH, effectuer les paramétrages et requêtes,…

Sous la responsabilité de la DRH, au sein de l’équipe administration du personnel, vos missions principales consistent à : - Gérer les bulletins de salaire (620 salariés) - Gérer le traitement de la paie : saisie des éléments variables et contrôle systématique des bulletins de paie, - Gérer les demandes d’acomptes - Réalisation les soldes de tout compte : attestations Pôle Emploi, des certificats de travail et des reçus pour solde de tout compte - Gérer les saisies sur salaires -…

STATUT Titulaire de la FPH ou contractuel (CDI) sur un statut d’adjoint des cadres hospitaliers. LE POSTE Organisation du service Placée sous l’autorité d’un Attaché d’administration hospitalière, la Cellule Juridique des Contrats du GHT de Saintonge a une mission fondamentale de sécurisation juridique des marchés publics vis-à-vis du responsable de la passation des contrats (le directeur de l’établissement support) ou ses délégataires (directeur des achats, référents achat des…