Rattaché(e) au Coordinateur Petite Enfance, vous êtes un acteur majeur des valeurs des Petits Chaperons Rouges. A ce titre vous êtes amené(e) à : - Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires, - Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec votre équipe et veiller à sa mise en oeuvre, - Animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche, - Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources…

Le-la responsable Développement est intégré-e à la Direction Générale, il-elle est membre du CODIR. Il-elle est rattaché-e au membre du directoire en charge du secteur Solidarités et est en lien fonctionnel avec les 3 directeur-trice-s généraux de pôle. Pour ses missions « communication », il-elle aura l'appui d'un contrat en alternance dont il-elle assurera la supervision. Ses principales missions seront les suivantes : Accompagner et soutenir le développement du secteur Solidarités : -…

Dans le cadre de la plateforme RH et Finance, le groupe RGDS recherche: Un responsable d’équipe front-office qui garantira la bonne gestion de la relation fournisseurs. Il sera également responsable de la bonne gestion de l’activité au sein de l’équipe de Comptables fournisseurs front-office, de la fiabilité du travail effectué et du respect des échéances. Les missions : • Manager une équipe de comptables Encadrer l’équipe de comptables dont il a la charge Contrôler la répartition des…

Dans le cadre de la plateforme RH et Finance, le groupe RGDS recherche: Un référent Pôle GA/Paie qui sera responsable sur son portefeuille d’établissements : il encadrera, conseillera et informera les Gestionnaires Paie du Pôle et des établissements. Il assurera lui-même la gestion d’un portefeuille de paie restreint. Il identifiera les anomalies et points de blocage avec son équipe, proposera des axes d’amélioration, assurera une veille sociale et conventionnelle, etc. Il sera également le…

Vos missions sont : Participer avec le Chef de Pôle, le Directeur référent de Pôle :     • Réflexion sur la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières,     • Elaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du contrat annuel du pôle,     • Répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle,     • Suivi économique et financier du pôle ainsi qu'au rapport d'activité. En tant que…

RC HUMAN RECRUITMENT, Cabinet de Conseil en Recrutement et d’Approche directe, aide au quotidien les établissements dans leurs recherches de talents. Notre client, l’Association nationale d'action sociale des personnels de la Police nationale et du Ministère de l'Intérieur (ANAS), recrute un Responsable Administratif (H/F) pour ses 11 centres de vacances. Poste basé au siège à Joinville-le-Pont (94). Présentation du poste Rattaché(e) au Président de l’association, votre mission…

Responsable adjoint du Service Financier Affectation : Service financier et du patrimoine Missions de la fonction En lien avec l'adjoint au directeur du service financier et du patrimoine : Encadrement des agents du service financier Pilotage de la procédure budgétaire de l'E.P.R.D. (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) Contrôle et suivi budgétaire Pilotage de la mission de certification comptable 3 – Position de la fonction dans la structure Rattachement hiérarchique :…

En tant que Responsable des services facturation, admissions, pré-admissions, standard il gere les équipes tant pour leur planning que dans l'organisation de leur travail . Par ailleurs, ces principales missions sont 1 ) Suivi et contrôle de la facturation  Assurer et contrôler la chaine de facturation  Assurer les liaisons avec les tiers payant et la SS.  Refacturer les dossiers rejetés. 2) Référent de l’identitovigilance  Assurer le respect de la politique d’identitovigilance dans…

Pour la Division Santé Sous l'autorité de la Directrice de la Santé Date de prise de poste : Dès que possible > Missions et activités du poste ➢ Gestion administrative de la division santé • Suivi et mise en place du projet de service • Encadrement et suivi du personnel chargé d’accueil au sein de la structure • Encadrement et suivi des relations aux patients et usagers • Veille juridique, Mise en œuvre et suivi de l'Accord national • Relation avec les autorités de tutelle…

Responsable Relation Patientèle MISSIONS : Gère anime et développe les activités liées aux interactions « hors soins » avec les patients, dans un souci d’efficience organisationnelle, de fluidification du parcours et de satisfaction des patients et professionnels de santé. Gère, anime et développe l’amont du parcours hospitalier du patient dès la prise de Rendez-vous ou la venue au sein du GHSC Gère, anime et développe l’activité d’accueil et de coordination du parcours…

Responsable budgétaire et financier DIPLOME EXIGE / EXPERIENCE : Diplôme en comptabilité générale ou publique / finances / management des organisations de santé - Master 2 Diplôme de l’enseignement supérieur en rapport avec le domaine avec expérience professionnelle de niveau équivalent NOMBRE TOTAL D’AGENTS SOUS SA RESPONSABILITE : 3 MISSION : Descriptif général de la mission Le responsable budgétaire et financier est placé sous la responsabilité du Directeur des Affaires…

Adjoint des Cadres au service financier DIPLOME EXIGE/EXPERIENCE : Diplôme en comptabilité générale ou publique / finances – BAC + 2 MISSION : Descriptif de la mission L’adjoint est placé sous la responsabilité du responsable budgétaire et financier. Il est chargé de participer à l’élaboration et au pilotage budgétaire pluriannuel de l’établissement, en lien avec le responsable budgétaire et financier, conformément aux orientations définies par le Directoire et sous l’autorité du…

Véritable cadre de proximité, vous maitrisez les rouages de l'accueil et de la facturation d'un établissement de santé réalisant des consultations externes. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du CMS, vous aurez pour mission : - De veiller à la qualité de l'accueil, du parcours du patient et de la prise en charge administrative des patients (information, orientation, prise de rendez-vous, création du dossier patient, ouverture des droits et cotation des actes…

ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage de la qualité : sous couvert du directeur et en lien avec le service qualité - Suivi de la démarche d’amélioration continue : plan d’action, évaluations, - Animation du copil qualité - Référent d’établissement Ageval Gestion des risques : sous couvert du directeur et en lien avec le service qualité au siège et /ou de la responsable du pôle santé - suivi des plans bleus - suivi du plan de sécurisation des établissements - suivi des contrats…

RESPONSABLE ADJOINT A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DIPLOME EXIGE : Bac + 4/5 en ressources humaines QUALIFICATION COMPLEMENTAIRE REQUISE : Connaissance de l’organisation hospitalière et du statut de la FPH. Connaissances juridiques souhaitées. Maîtrise des outils informatiques. NIVEAU D’EXPERIENCE REQUIS : Expérience de plusieurs années dans le milieu hospitalier. MISSIONS :  Contrôle de Gestion Sociale : • Pilotage de la masse salariale : construction, suivi et analyse…

RESPONSABLE ADJOINT A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DIPLOME EXIGE : Master en Ressources Humaines QUALIFICATION COMPLEMENTAIRE REQUISE : Diplôme en Ressources Humaines. Connaissance de la réglementation hospitalière souhaitée. Connaissances juridiques souhaitées. Expérience acquise du milieu hospitalier. MISSIONS : Gestion des carrières des professionnels non médicaux Recrutement Gestion de Projet Gestion Prévisionnelle des Métiers et des compétences Management…

En relation avec le directeur, il s’occupe de la création du budget (primitif, modificatif et compte administratif), les mesures nouvelles, la gestion patrimoniale et notamment les travaux à réalisés. Il reçoit les fournisseurs et les entreprises afin de faire établir les devis. Il a pour mission d’encadrer en tant que chef de service, les services généraux et administratifs de l’établissement soit 15 personnes représentants 14.5 ETP. Les domaines concernés : Cuisine, Lingerie, Entretien…