Gérer sa carrière

Rompre sa période d’essai

La période d’essai permet à l’employeur et au salarié de voir si une collaboration est possible à long terme. Parfois, les missions ne correspondent pas aux attentes du salarié. Comment faire, alors, pour rompre sa période d’essai ? Le délai de prévenance La période d’essai peut être d’un ou deux mois pour les employés et […]

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Postuler loin de chez soi

Selon la profession que vous exercez, il est parfois compliqué de trouver un emploi rapidement. Pour multiplier vos chances de réussite, vous êtes de plus en plus nombreux à postuler loin de chez vous. Renseignez-vous Si vous êtes mobile dans toute la France et qu’aucune région n’a votre préférence, il est préférable de vous renseigner […]

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Les particularités du CDD

Le CDD est beaucoup plus encadré que le CDI, les règles qui l’entourent sont très strictes. Contrairement au CDI, le Contrat à Durée Déterminée doit obligatoirement être conclu par écrit et comporter certains éléments. Voici une liste des principaux points à connaître sur ce contrat de travail. Le motif L’objectif du CDD est d’occuper des tâches […]

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Contrat de travail : les points à examiner

Vous venez de décrocher un emploi ? Pour éviter les mauvaises surprises, lisez votre contrat attentivement. Le Labo Staff vous donne les clés pour en comprendre les points essentiels. La période d’essai Si période d’essai il y a, la durée doit figurer dans le contrat de travail. D’après la loi, elle peut être de deux […]

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Comment réussir sa période d’essai ?

Vous avez décroché le job de vos rêves ? Les choses sont loin d’être terminées puisqu’à présent, il va falloir montrer à votre employeur que vous méritez de rester et transformer l’essai. À quoi sert la période d’essai ? La période d’essai permet à l’entreprise et au salarié de voir si une collaboration est possible […]

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Le bilan de compétences

Toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le bilan de compétences. Qu’est-ce que le bilan de compétences ? Le bilan de compétences est une démarche personnelle qui peut être à l’initiative du salarié ou de l’employeur dans le cadre d’un plan de formation. Pourquoi faire un bilan de compétences ? Vous avez […]

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