Félicitations ! Vous avez une proposition de poste et après des jours, voir des semaines de recherche vous êtes soulagé(e), heureux(se)…Attention cependant à ne pas vous précipiter ! Pour maintenir cette motivation, prenez le temps de vous poser et de vous assurer que ce poste est bien fait pour vous. Quelles sont les questions à […] Lire la suite
Votre CV a besoin d’un coup de neuf ? Staffsanté vous donne les clés pour vous aider à refaire votre CV et ainsi faire mouche auprès des recruteurs. 1) Partez de zéro Le risque si vous prenez comme base votre ancien CV est de refaire celui-ci à l’identique. L’astuce est donc de partir d’une feuille blanche. […] Lire la suite
En matière d’emploi saisonnier, on ne pense pas toujours aux secteurs sanitaire et social. Or, les offres y sont à la fois nombreuses et variées. En effet, notamment durant les vacances scolaires, des postes peuvent être à pourvoir dans le secteur de l’animation culturelle dans les centres culturels et sociaux par exemple. Les établissements recevant […] Lire la suite
Lors d’un entretien d’embauche, pour faire bonne impression et témoigner de votre intérêt pour le poste, il est nécessaire de poser des questions au recruteur. Cependant, toutes les questions ne sont pas bonnes à poser. Combien de temps l’entretien va t-il durer ? Ne prévoyez pas de rendez-vous après un entretien. Vous devez être disponible […] Lire la suite
La recherche d’un emploi est une activité à temps plein. Pour éviter de perdre votre temps et optimiser votre recherche, voici quelques conseils à mettre en place au plus vite. Analysez le marché Vous ne trouvez pas d’emploi ? Le problème ne réside sans doute pas dans votre manque d’expérience ou dans votre parcours atypique. La […] Lire la suite
#LeSaviezVous ? 41% des salariés de la fonction publique hospitalière ont déjà été victimes d'une agression (de la part du public) contre 13% des salariés du secteur privé. Retrouvez les chiffres sur les conditions de travail dans la #FPH ici ⬇️
FPH : des salariés sous contraintes physiques et temporelles
Les salariés de la FPH sont largement plus touchés par les contraintes et risques physiques que ceux de la FPT, de la FPE et du privé, d'après l'INSEE.